في 8 سبتمبر 2025 الساعة 22:15، أرسلت رسالة داخلية تحمل توقيع "لجنة الأخلاقيات المهنية لمجموعة شاومي"، مما جعل قسم التسويق الذي كان يجب أن يكون مشغولاً بالتحضير لليلة المؤتمر الصحفي في حالة من الصمت المفاجئ - "تم فصل وانغ تنغ، المدير العام لقسم التسويق في منطقة الصين ومدير علامة REDMI، بسبب تسريب معلومات سرية للشركة ووجود تضارب في المصالح." بعد بضع ساعات، كتب وانغ تنغ اعتذارًا مكونًا من 97 كلمة على ويبو: "لقد ارتكبت بعض الأخطاء في الماضي، وأقبل الثمن الذي يجب أن أدفعه." لم يكن هناك تبرير، ولا إلقاء اللوم، وكلمة "أقبل الثمن" كانت بمثابة نقطة النهاية لمسيرته المهنية التي استمرت 9 سنوات في شاومي.

عند النظر إلى الوراء في عام 2016، انتقل وانغ تنغ البالغ من العمر 29 عامًا من غوانغدونغ إلى الشمال، حيث قام لي جون بإجراء مقابلة شخصية معه لتوظيفه في شاومي، ليصبح مدير منتج في قسم الهواتف. بعد ذلك، كانت القصة كأنها انزلاق على زلاجة: في عام 2019، قاد سلسلة Redmi K40، التي أطلق عليها في الصناعة لقب "قاتل الهواتف المتوسطة"; في مارس 2020، تمت ترقيته إلى مدير منتجات Redmi; في نوفمبر 2021، تم تعيينه مديرًا عامًا لشركة فرعية في هنان، حيث زاد عدد متاجر "منزل شاومي" من 300 إلى 900; في أغسطس 2023، عاد إلى المقر الرئيسي، وفي سبتمبر أصبح المتحدث الرسمي لعلامة Redmi; في فبراير 2024، تقدم خطوة أخرى، حيث تولى إدارة السوق في منطقة الصين وعلامة Redmi المزدوجة، بمستوى وظيفي 21، وراتب سنوي مع شائعات عن الأسهم يقارب عشرة ملايين. في البث المباشر، سخر لي جون من "وانغ تنغ الذي يتعرض للعقوبات بسبب تسريباته"، ويبدو أنه كان توبيخًا، لكنه في الحقيقة كان محبة - كانت تلك هي المسار الأكثر وضوحًا لتدريب "الكادر الجذاب" في داخل شاومي: جعل السوق يسمع صوته، وجعل المستخدمين يتذكرون وجهه.

لم يخيب وانغ تنغ الظن. لديه 1.8 مليون متابع على ويبو، وتجاوزت مشاهدات مقاطع الفيديو على دوينغ 5 ملايين، قبل بدء المؤتمر الصحفي، كانت المعلمات قد تصدرت محركات البحث. سلسلة K، سلسلة Note، سلسلة Turbo، كان كأنه سمكة السلور، يروي قصة "أفضل قيمة مقابل المال" حتى أن الهواتف التي تكلف ألف يوان تحمل "هالة رائدة". في السنوات الثلاث الحاسمة التي تسعى فيها شاومي إلى الفئة العليا، كانت Redmi تتحمل مهمة الحفاظ على القاعدة الأساسية، وكان وانغ تنغ هو الحارس. حتى أنه في التعديل الهيكلي في نهاية عام 2024، أصبح "أصغر مدير عام لقسم التسويق في منطقة الصين" - لم يتبق سوى خطوة واحدة للوصول إلى التسلسل الإداري الحقيقي.

ومع ذلك، بعد نصف خطوة، يوجد هاوية. في تقرير شاومي، كان هناك 14 كلمة فقط لتحديد الأمر: "تسريب معلومات سرية للشركة، وجود تضارب في المصالح." لكن الشائعات انتشرت على الفور حول "187 ألف يوان كرسوم استشارية" و"بيع استراتيجية تسعير السيارات لثلاث شركات وساطة". في اليوم التالي، نفى وانغ تنغ "لم أتلق أموالًا، ولم أرتكب أي جريمة"، لكنه لم ينكر "التسريب" نفسه. عندها فقط أدرك الجمهور: الشخص الذي أكد مرارًا في المؤتمر الصحفي "هذه المرة لم أترك أي ثغرة" أصبح هو أكبر "ثغرة".

ثلاثة تناقضات وراء "التسريب": كلما زادت العلامة التجارية الشخصية، زادت مخاطر الشركة. تناقض التدفق: تعتبر شاومي واحدة من الشركات القليلة التي تدمج "تحويل المديرين التنفيذيين إلى شخصيات عامة" في استراتيجيتها التسويقية. وانغ تنغ، لو وي بينغ، لي جون، ثلاثة أجيال من "البدلاء" يتقدمون تدريجيًا، يستخدمون الائتمان الشخصي لدعم المنتجات. ولكن عندما تصبح الحسابات الشخصية مكبرات صوت للرأي العام، فإن أي "تسريب مبكر" سيتم تضخيمه بشكل جنوني بواسطة الخوارزميات. قبل إطلاق K50 في عام 2022، تم الحكم على وانغ تنغ بتسريب موعد الإطلاق مبكرًا على أنه "تسريب من الدرجة الثانية"، وتم خصم مكافآته، وتوقف ترقيته؛ في عام 2024، تم تسخين سلسلة Xiaomi 15، وأهدته وي سي تشي قميص "كن حذرًا في كلامك وأفعالك"، وكان ذلك بالفعل سخرية علنية. كانت "التسريبات الصغيرة" تُعتبر من قبل المعجبين كبيض عيد الفصح، لكنها أيضًا جعلت عتبة كلمة "سرية" تنخفض بهدوء داخل الفريق - حتى تم لمس الخط الأحمر.

تناقض الدور: يتحمل وانغ تنغ في نفس الوقت هويتين مزدوجتين: خارجيًا هو المتحدث الأول لعلامة Redmi، وداخليًا يمكنه الوصول إلى التكاليف الأساسية، وعروض سلسلة التوريد، ونقاط القناة. كلما زادت حدة السوق، زادت الحاجة إلى "نزول" المديرين التنفيذيين للتفاعل بشكل متكرر مع KOLs، وشركات الوساطة، والموزعين. العديد من "التسريبات" ليست نسخًا على USB، بل كانت "حديثًا أكثر صفحتين" في العشاء، ومجموعات WeChat، وعروض PPT. عندما تحتاج العلامة التجارية الشخصية إلى "محتوى" للحفاظ على التأثير، بينما لا تستطيع الشركة عزل المعلومات الحساسة تمامًا، يصبح التسريب لعبة احتمالات.

تناقض التحفيز: يتكون راتب المستوى 21 في شاومي من "نقد + أسهم"، حيث يتم منح الأسهم على مدى أربع سنوات، مع إضافة رهانات الأداء كل عام. في عام 2024، بلغ إجمالي شحنات هواتف شاومي العالمية 170 مليون وحدة، بزيادة سنوية قدرها 23%، لكن المنافسة في منطقة الصين كانت شرسة، حيث تم الضغط على متوسط سعر Redmi باستمرار من قبل Honor وOnePlus. إذا أراد وانغ تنغ أن يحقق جميع الأسهم، يجب عليه السير على حبل مشدود بين "حجم المبيعات" و"متوسط السعر". أصبحت الاستشارات الخارجية، والأبحاث، والدروس، "منطقة رمادية" للعديد من المديرين التنفيذيين لتغطية نفقاتهم المنزلية - بمجرد اعتبار البيانات غير المعلنة "خدمة قيمة مضافة"، يصبح تضارب المصالح واقعًا.

شبكة النظام: لماذا لا تزال سياسة "عدم التسامح" في شاومي قادرة على حماية "المفضلين"؟ على مدى السنوات العشر الماضية، استثمرت شاومي الكثير في بناء النزاهة: في عام 2015، أنشأت "لجنة الأخلاقيات المهنية"، التي تقدم تقارير مباشرة إلى مجلس الإدارة؛ في عام 2018، أصدرت "إجراءات معالجة انتهاكات الموظفين"، حيث تم تصنيف التسريبات، والرشوة، وتضارب المصالح كـ "خطوط حمراء"; في عام 2021، أطلقت تطبيق "امتثال شاومي"، حيث يمكن للموظفين الإبلاغ عن المخالفات بشكل مجهول؛ في عام 2023، تم إدراج "مؤشر الأداء للامتثال" في تقييمات الأداء السنوية لجميع الأقسام، بنسبة 10%. لكن لماذا لا تزال شبكة النظام تجعل وانغ تنغ "يتسرب"؟

كشف المطلعون أن نظام الامتثال في شاومي لديه قائمة إعفاءات لـ "المتحدثين الرئيسيين"، مما يسهل عليهم التواصل مع شركات الوساطة، وسلسلة التوريد، والحكومة؛ تم تصنيف وانغ تنغ كـ "قائمة حمراء" بسبب حضوره المتكرر للعروض، مما يعني أن بعض الوثائق الحساسة يمكن استدعاؤها دون الحاجة إلى موافقة ثانية. بعبارة أخرى، لم يكن "تسريبه" تجاوزًا للنظام، بل كان النظام قد فتح له طريقًا أخضر. بالإضافة إلى ذلك، كانت ثقافة "الإنجازات الحربية" في شاومي سائدة - طالما كانت النتائج جيدة، يمكن أن تكون العملية "ركوب السيارة أولاً ثم دفع الأجرة" - مما أدى إلى أن قسم الامتثال كان يغمض عينيه عن "التسريبات الصغيرة" حتى لا يمكن السيطرة عليها.

بعد حادثة وانغ تنغ، أصدرت شاومي ثلاث تحديثات في غضون 48 ساعة: 1. إلغاء جميع قوائم الإعفاء، يجب أن تمر البيانات الحساسة عبر "مفتاح مزدوج"; 2. يجب على المديرين التنفيذيين تقديم تقارير مسبقة عن العروض، والبث المباشر، والمقابلات، مع تقديم النص الكامل للعرض إلى فريق الامتثال قبل 48 ساعة؛ 3. تم رفع تصنيف "التسريب" من انتهاك من الدرجة الثالثة إلى انتهاك من الدرجة الأولى، مع تنفيذ "فصل واحد" ومراجعة الأسهم. ترك لي جون في المجموعة الداخلية جملة واحدة فقط: "لا يمكن للإنجازات أن تعوض، والثقة لا يمكن أن تحل محل الإشراف."

سمعة المهنية الشخصية: من "الإمبراطور" إلى "الثمن" في ليلة واحدة. في نظام الائتمان المهني، أغلى ما يملكه المديرون التنفيذيون ليس الأسهم، بل هو العلامة التجارية "القابلة للثقة". في يوم فصل وانغ تنغ، تم إزالة تصديقه من ثلاث منصات رئيسية (ويبو، دوينغ، كوايشو) في وقت واحد، وتم تغيير اسم مجموعة المعجبين إلى "محطة تحويل تسريبات Redmi". تنتشر في دائرة التوظيف عبارة: "من يخرج من شاومي بمستوى 21، كان من المفترض أن يتضاعف راتبه، لكن الآن يجب أن يسأل أولاً 'هل هناك مخاطر امتثال؟'". في الـ 48 ساعة الماضية، أرسلت العديد من الشركات الكبرى في مجال الهواتف رسائل داخلية تشير إلى: "يجب إجراء تدقيق امتثال عند مقابلة وانغ تنغ، ويجب تقديم طلب للحصول على خطاب مراجعة من لجنة الأخلاقيات المهنية لشاومي." وهذا يعني أنه إذا أراد الاستمرار في العمل في صناعة الهواتف، يجب عليه أولاً إثبات "براءته".

الثمن الأكبر هو "تخفيض الأبعاد" لمسار الحياة المهنية. في المناصب الإدارية في منطقة الصين، يأتي نصف الراتب من الأسهم، بينما الشرط لمنح الأسهم هو "عدم وجود وصمة امتثال". تم تصنيف وانغ تنغ هذه المرة على أنه "انتهاك خطير"، مما يعني أن جميع الأسهم التي لم تُمنح ستصبح باطلة، وقد يتم استرداد الأسهم التي تم منحها بالفعل وفقًا للمادة 6.4 من "إدارة تحفيز الأسهم لمجموعة شاومي". بناءً على سعر سهم شاومي الحالي البالغ 54 دولار هونغ كونغي، فإن القيمة السوقية للجزء غير الممنوح تبلغ حوالي 8 ملايين دولار هونغ كونغي، وقد تبخرت في ليلة واحدة. بالإضافة إلى ذلك، مع وجود قيود على المنافسة، فإن مجالات الهواتف، والسيارات، وإنترنت الأشياء مغلقة أمامه على المدى القصير، وإذا أراد بدء عمله الخاص، سيقوم المستثمرون بإدراج "قضية التسريب" في تحذيرات المخاطر.