Hunderte Meter lange Schlangen, nicht für Internet-Hitessen oder beliebte Sehenswürdigkeiten, sondern vor dem Rekrutierungszentrum von Foxconn in Zhengzhou. Die Arbeitssuchenden hoffen, die einmal im Jahr stattfindende Produktionsspitze zu nutzen und durch drei Monate intensiver Arbeit ein Einkommen von über 20.000 Yuan zu erzielen. Am Morgen des 18. Augusts bildeten sich vor dem Rekrutierungszentrum im Zhengzhou Comprehensive Bonded Zone Hunderte Meter lange Schlangen, in denen sich Menschen versammelten, die einen Job suchten. Diese Rekrutierungswelle dauert seit der vierten Juli-Woche bis in den Oktober an, und das Rekrutierungszentrum empfängt täglich Tausende von Arbeitssuchenden. Unter diesen Arbeitssuchenden sind 70 % „alte Mitarbeiter“, die bereits zwei oder mehr Male eingestellt wurden. Der Hauptgrund, warum sie zurückgeholt werden, ist: Das monatliche Gesamteinkommen liegt bei etwa 5.000 bis 7.000 Yuan, wobei die Rückerstattungsarbeiter der A-Geschäftsgruppe, die die Voraussetzungen erfüllen, voraussichtlich ein Gehalt von zwischen 19.200 und 23.000 Yuan nach drei Monaten erhalten.
Rekrutierungsboom, die „Goldene Saison“ an der Produktionslinie: Der Rekrutierungsboom bei Foxconn in Zhengzhou steht in engem Zusammenhang mit dem Produktionsrhythmus des iPhone 17 von Apple. Berichten zufolge hat die Produktion des iPhone 17 die Phase der Massenproduktion erreicht, und als Hauptauftragsfertiger für Apple hat das Werk in Zhengzhou die Rekrutierung für die Hochsaison gestartet. Dieser Rekrutierungsboom begann Ende Juli und wird bis in den Oktober andauern. Fang Siming, Personalassistent im Zhengzhou Comprehensive Bonded Zone, erklärte, dass der Personalbedarf im Park in letzter Zeit deutlich gestiegen ist und erwartet wird, dass die Rekrutierung in der kommenden Zeit weiter intensiviert wird, um den Produktionsbedarf zu decken. Über 80 % der Arbeitssuchenden sind zwischen 18 und 35 Jahre alt, und über 95 % sind Arbeiter aus der Provinz Henan. Diese hauptsächlich aus jungen Menschen bestehende Gruppe ist die Hauptarbeitskraft, die für die Produktionslinien von Foxconn benötigt wird.
Verbesserte Vergütung, neue Chancen für Rückerstattungsarbeiter: Foxconn in Zhengzhou bietet wettbewerbsfähige Vergütungen, um Arbeiter anzuziehen. Laut Informationen, die über den WeChat-Account der Zhengzhou Foxconn Recruitment Alliance veröffentlicht wurden, beträgt das Grundgehalt für Rückerstattungsarbeiter der A-Geschäftsgruppe 2.100 Yuan pro Monat. Darüber hinaus kommen Überstundenvergütung sowie eine Rückerstattung von bis zu 8.000 Yuan, 1.300 Yuan Zulage und Zuschüsse, die nach 90 Tagen Beschäftigung ausgezahlt werden, hinzu, sodass das voraussichtliche Gehalt nach drei Monaten zwischen 19.200 und 23.000 Yuan liegt. Rückerstattungen beziehen sich in der Arbeitsvermittlungsbranche auf die Arbeitsvergütung, die von den Arbeitgebern über Vermittler an die Arbeitssuchenden verteilt wird. Die A-Geschäftsgruppe ist die ehemalige iDPBG-Geschäftsgruppe, die für die Montage von iPhones und andere Geschäfte verantwortlich ist.
Es ist bemerkenswert, dass die Anreize zur Rekrutierung bei Foxconn mit dem Produktionsrhythmus schrittweise erhöht werden. Mitte Juli betrug die Rückerstattung für Rückerstattungsarbeiter der A-Geschäftsgruppe 5.500 Yuan, die Ende Juli auf 8.000 Yuan anstieg. Anschließend fügte Foxconn schrittweise Stabilitätsprämien und zusätzliche Zuschüsse zur Rückerstattung hinzu. Diese schrittweise Erhöhung der Anreizstrategie spiegelt die Veränderungen im Personalbedarf von Foxconn wider, die mit dem Fortschreiten der Produktionssaison einhergehen. Im Vergleich zu den Spitzenlöhnen von 31 Yuan pro Stunde und 10.500 Yuan Rückerstattung im Jahr 2022 sind die Löhne in diesem Jahr jedoch insgesamt eher konservativ. Dies zeigt, dass Foxconn in Bezug auf die Kostenkontrolle vorsichtiger ist, angesichts eines leichten Rückgangs des weltweiten Smartphone-Marktes im zweiten Quartal und einem Rückgang der Apple-Auslieferungen um 2 %.
Stundenlohn, eine andere Wahl: Neben dem Modell der Rückerstattungsarbeiter bietet Foxconn auch die Möglichkeit von Stundenarbeitern an. Der höchste Stundenlohn für Stundenarbeiter beträgt 26 Yuan, zusätzlich gibt es 2 Yuan/Stunde Zuschuss und 800 Yuan zusätzliche Zuschüsse, die nur von Sonntag bis Mittwoch gelten. Im September kann man bei einer täglichen Arbeitszeit von 10 Stunden maximal 6.500 bis 7.700 Yuan verdienen. Dieser Lohn könnte für Arbeitssuchende, die flexible Arbeitsweisen bevorzugen, attraktiver sein. Der Stundenlohn für Stundenarbeiter in der iDPBG-Abteilung von Foxconn in Shenzhen beträgt ebenfalls 26 Yuan/Stunde. Dies zeigt, dass Foxconn in verschiedenen Regionen und Abteilungen mit ähnlichem Druck auf den Personalbedarf konfrontiert ist.
Nationale Vernetzung, mehrere Foxconn-Standorte rekrutieren gleichzeitig: Nicht nur Foxconn in Zhengzhou, auch Foxconn in Shenzhen ist aktiv auf der Suche nach Arbeitskräften. Foxconn in Longhua, Shenzhen, rekrutiert Logistikmitarbeiter ohne Erfahrung und bietet Unterkunft und Verpflegung, mit einem monatlichen Einkommen von 6.000 bis 7.000 Yuan. Die Vergütung für diese Position wird während der Probezeit mit 25-27 Yuan/Stunde berechnet, und nach der Festanstellung beträgt das monatliche Gesamteinkommen 6.500 bis 7.000 Yuan. Die Qualitätskontrollposition bei Foxconn in Bishan, Chongqing, bietet ein Gehalt von 4.500 bis 5.500 Yuan pro Monat, einschließlich fünf Versicherungen und einer Wohnungsbaukasse, Erstattung von Gesundheitschecks, kostenlose Arbeitsessen und klimatisierte Arbeitsumgebungen. Diese Rekrutierungsaktivitäten zeigen, dass Foxconn in mehreren Produktionsbasen im ganzen Land gleichzeitig die Personalstärke ausweitet, um den Produktionsbedarf zu decken.
Warum beliebt, multidimensionale Anziehungskraft: Foxconn kann eine große Anzahl von Arbeitssuchenden, insbesondere von jungen Menschen, anziehen, aus verschiedenen Gründen. Einkommenswettbewerbsfähigkeit: Für viele junge Menschen, die neu in die Arbeitswelt eintreten, ist ein monatliches Einkommen von 5.000 bis 7.000 Yuan sehr attraktiv, insbesondere im Vergleich zu anderen Beschäftigungsmöglichkeiten in Henan. Verpflegung und Unterkunft: Foxconn bietet Verpflegung und Unterkunft, wobei die Logistikpositionen in Shenzhen „monatlich 400 Yuan für Essensgutscheine“ bereitstellen und die Unterkünfte „6-8 Personen Zimmer mit vollständiger Wasser- und Stromversorgung, die am Tag des Einzugs kostenlos genutzt werden können“ sind. Niedrige Einstiegshürden: Viele Positionen erfordern „keine Erfahrung“ und „keine Bildungsanforderungen“, was vielen jungen Menschen mit geringem Bildungsniveau Beschäftigungsmöglichkeiten bietet. Gemeinschaftsumfeld: Die Mehrheit der Foxconn-Mitarbeiter sind junge Menschen, und ein Umfeld mit Gleichaltrigen hat eine starke Anziehungskraft auf junge Menschen.
Produktionssaison, der zugrunde liegende Apple-Zyklus: Der Rekrutierungsboom bei Foxconn steht in engem Zusammenhang mit dem Produktveröffentlichungszyklus von Apple. Berichten zufolge hat Apple angekündigt, am 9. September (US-Zeit) eine jährliche Herbstveranstaltung abzuhalten, um die neuen Produkte der iPhone 17-Serie offiziell vorzustellen. Nach Apples gewohnter Vorgehensweise werden die neuen iPhone-Produkte am 12. September weltweit zum Vorverkauf angeboten, und die ersten Bestellungen werden am 19. September ausgeliefert, während die Einzelhandelsgeschäfte offiziell den Verkauf starten. Dieser Zeitplan erfordert, dass Foxconn vor diesem Datum in großem Maßstab neue Produkte produziert, um die Nachfrage des globalen Marktes zu decken. Daher erlebt Foxconn in dieser Jahreszeit jedes Jahr eine Produktionssaison, was zu einem regelmäßigen Rekrutierungsboom führt. Diese zyklische Nachfrage nach Arbeitskräften ist zu einem regelmäßigen wirtschaftlichen Phänomen in Städten wie Zhengzhou und Shenzhen geworden, in denen sich die Foxconn-Standorte befinden.
Arbeiterstimmen, warum Foxconn wählen: „Von den Bewerbern sind 70 % der Mitarbeiter bereits zwei oder mehr Male eingestellt worden.“ Diese Zahl zeigt, dass viele Arbeiter sich entscheiden, immer wieder zu Foxconn zurückzukehren. Dieses „Zurückfließen“ zeigt, dass trotz möglicher Probleme wie hoher Arbeitsintensität und strenger Verwaltung Foxconn für viele Arbeiter nach wie vor eine attraktive Beschäftigungswahl ist. Stabiles Einkommen, klare Aufstiegsmöglichkeiten, umfassende Lebenssicherung und relativ standardisierte Verwaltung sind Gründe, warum Arbeiter sich entscheiden, zu Foxconn zurückzukehren.
Die Rekrutierungswelle dauert von der vierten Juli-Woche bis in den Oktober, aber nach dieser Woche werden die Löhne bei Foxconn schrittweise sinken, und die Rekrutierungswelle wird Mitte September enden. Diese kurzfristig strömenden Arbeiter sind wie Wellen, die von der Globalisierung an den Strand gespült werden, und kommen immer wieder. Sie tauschen drei Monate Schweiß gegen ein Einkommen von über 20.000 Yuan und warten dann auf den nächsten Zyklus, der wieder kommt. Für viele junge Menschen ist Foxconn sowohl das erste Klassenzimmer nach dem Verlassen der Schule als auch das erste Fenster, durch das sie mit dem modernen Industriesystem in Kontakt kommen. Die Produktionslinien stellen nicht nur die weltweit beliebtesten Smartphones her, sondern auch die Träume und Realitäten der neuen Generation von Industriearbeitern in China.