Μια ουρά εκατοντάδων μέτρων, όχι για δημοφιλή φαγητά ή δημοφιλή αξιοθέατα, αλλά για το σημείο πρόσληψης της Foxconn στην Zhengzhou. Οι υποψήφιοι εργάτες ελπίζουν να εκμεταλλευτούν την ετήσια περίοδο παραγωγής, ανταγωνιζόμενοι για πάνω από 20.000 γιουάν εισόδημα μέσω τριών μηνών εντατικής εργασίας. Το πρωί της 18ης Αυγούστου, έξω από το κέντρο πρόσληψης της Foxconn στην Zhengzhou, σχηματίστηκε ουρά εκατοντάδων μέτρων, γεμάτη από ανθρώπους που ήρθαν να αναζητήσουν εργασία. Αυτή η περίοδος πρόσληψης ξεκίνησε την τέταρτη εβδομάδα του Ιουλίου και θα διαρκέσει μέχρι τον Οκτώβριο, με το κέντρο πρόσληψης να υποδέχεται χιλιάδες υποψήφιους καθημερινά. Από αυτούς τους υποψήφιους, το 70% είναι "παλιοί υπάλληλοι" που έχουν προσληφθεί δύο ή περισσότερες φορές. Ο κύριος λόγος που τους έφερε πίσω είναι ότι το συνολικό μηνιαίο εισόδημα κυμαίνεται από 5.000 έως 7.000 γιουάν, ενώ οι εργαζόμενοι της ομάδας A, μετά την εκπλήρωση προϋποθέσεων, εκτιμάται ότι θα κερδίσουν μεταξύ 19.200 και 23.000 γιουάν αν εργαστούν για τρεις μήνες.
Η άνθηση της πρόσληψης, η "χρυσή εποχή" της παραγωγής: Η ζήτηση για εργασία στην Foxconn στην Zhengzhou σχετίζεται στενά με τον ρυθμό παραγωγής του iPhone 17 της Apple. Σύμφωνα με αναφορές, το iPhone 17 έχει εισέλθει στη φάση μαζικής παραγωγής και, ως κύριος αναθέτης παραγωγής για τα τηλέφωνα της Apple, το εργοστάσιο της Foxconn στην Zhengzhou έχει ξεκινήσει την περίοδο πρόσληψης. Αυτή η άνθηση της πρόσληψης ξεκίνησε στα τέλη Ιουλίου και θα διαρκέσει μέχρι τον Οκτώβριο. Ο συνεργάτης ανθρώπινου δυναμικού της Foxconn στην Zhengzhou, Φαν Σιμίνγκ, δήλωσε ότι η ζήτηση για εργασία στην περιοχή έχει αυξηθεί σημαντικά πρόσφατα και αναμένεται ότι θα συνεχίσουν να εντείνουν τις προσλήψεις για να καλύψουν τις παραγωγικές ανάγκες. Πάνω από το 80% των υποψηφίων είναι νέοι ηλικίας 18 έως 35 ετών, και πάνω από το 95% είναι εργάτες από την επαρχία Χενάν. Αυτή η ομάδα, που αποτελείται κυρίως από νέους, είναι η κύρια ανθρώπινη πόροι που απαιτούνται για τις γραμμές παραγωγής της Foxconn.
Αύξηση αποδοχών, νέες ευκαιρίες για εργαζόμενους με επιστροφή: Η Foxconn στην Zhengzhou προσφέρει ανταγωνιστικές αποδοχές για να προσελκύσει εργάτες. Σύμφωνα με πληροφορίες από τον λογαριασμό WeChat της Zhengzhou Fuxing Union, ο βασικός μισθός για τους εργαζόμενους με επιστροφή στην ομάδα A είναι 2.100 γιουάν το μήνα. Σε αυτό το ποσό προστίθενται οι υπερωρίες, καθώς και η μέγιστη επιστροφή 8.000 γιουάν που καταβάλλεται μετά από 90 ημέρες εργασίας, 1.300 γιουάν επιδόματα και αποζημιώσεις, με εκτιμώμενο μισθό για τρεις μήνες να κυμαίνεται από 19.200 έως 23.000 γιουάν. Η επιστροφή στην βιομηχανία μεσολάβησης εργασίας αναφέρεται στα ποσά που καταβάλλονται στους υποψήφιους από τις εργοδοτικές μονάδες μέσω μεσολαβητών. Η ομάδα A είναι η πρώην ομάδα iDPBG, υπεύθυνη για τη συναρμολόγηση του iPhone και άλλες δραστηριότητες.
Αξιοσημείωτο είναι ότι η κλίμακα των κινήτρων πρόσληψης της Foxconn αυξάνεται σταδιακά με τον ρυθμό παραγωγής. Στα μέσα Ιουλίου, η Foxconn στην Zhengzhou προσέφερε επιστροφή 5.500 γιουάν για τους εργαζόμενους της ομάδας A, η οποία αυξήθηκε σε 8.000 γιουάν στα τέλη Ιουλίου. Στη συνέχεια, η Foxconn πρόσθεσε σταδιακά μπόνους σταθερής απασχόλησης και επιπλέον επιδοτήσεις πάνω από την επιστροφή. Αυτή η σταδιακή αύξηση της στρατηγικής κινήτρων αντικατοπτρίζει τις μεταβολές στη ζήτηση για εργασία καθώς προχωρά η περίοδος παραγωγής. Ωστόσο, σε σύγκριση με την κορυφή του 2022, όπου οι μισθοί ήταν 31 γιουάν ανά ώρα και η επιστροφή 10.500 γιουάν, οι συνολικές αποδοχές φέτος παραμένουν σχετικά συντηρητικές. Αυτό δείχνει ότι, στο πλαίσιο της ελαφράς πτώσης της παγκόσμιας αγοράς smartphone κατά 2% και της μείωσης των αποστολών της Apple κατά 2% το δεύτερο τρίμηνο, η Foxconn είναι πιο προσεκτική στον έλεγχο κόστους.
Μισθός ανά ώρα, μια άλλη επιλογή: Εκτός από το μοντέλο των εργαζομένων με επιστροφή, η Foxconn προσφέρει επίσης επιλογές για εργαζόμενους με μισθό ανά ώρα. Ο μέγιστος μισθός ανά ώρα για τους εργαζόμενους είναι 26 γιουάν, με επιπλέον 2 γιουάν/ώρα επιδόματα και 800 γιουάν επιπλέον επιδότηση, που ισχύει μόνο από Κυριακή έως Τετάρτη. Για παράδειγμα, τον Σεπτέμβριο, με 10 ώρες εργασίας καθημερινά, οι εργαζόμενοι μπορούν να κερδίσουν έως 6.500 έως 7.700 γιουάν. Αυτός ο μισθός μπορεί να είναι πιο ελκυστικός για τους υποψήφιους που προτιμούν ευέλικτους τρόπους εργασίας. Ο μισθός των εργαζομένων με μισθό ανά ώρα στην Foxconn της Σενζέν φτάνει επίσης τα 26 γιουάν/ώρα. Αυτό δείχνει ότι η Foxconn αντιμετωπίζει παρόμοια πίεση ζήτησης για εργασία σε διάφορες περιοχές και τμήματα.
Εθνική συνεργασία, πολλές τοποθεσίες της Foxconn προσλαμβάνουν ταυτόχρονα: Όχι μόνο η Foxconn στην Zhengzhou, αλλά και η Foxconn στη Σενζέν προσλαμβάνει ενεργά. Η Foxconn στην περιοχή Longhua της Σενζέν προσλαμβάνει προσωπικό υποστήριξης, χωρίς απαίτηση εμπειρίας, προσφέροντας σίτιση και στέγαση, με μηνιαίο εισόδημα 6.000-7.000 γιουάν. Η θέση αυτή υπολογίζει τον μισθό κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου με 25-27 γιουάν/ώρα, και μετά την επιβεβαίωση, ο συνολικός μηνιαίος μισθός είναι 6.500-7.000 γιουάν. Η θέση ποιοτικού ελέγχου της Foxconn στο Μπίσαν της Τσονγκκίνγκ προσφέρει μηνιαίο μισθό 4.500-5.500 γιουάν, παρέχοντας πέντε ασφαλίσεις και ένα ταμείο, αποζημίωση για ιατρικές εξετάσεις, δωρεάν γεύματα και κλιματιζόμενα εργασιακά περιβάλλοντα. Αυτές οι δραστηριότητες πρόσληψης δείχνουν ότι η Foxconn επεκτείνει ταυτόχρονα την κλίμακα εργασίας σε πολλές παραγωγικές βάσεις σε όλη τη χώρα για να καλύψει τις παραγωγικές ανάγκες.
Γιατί είναι δημοφιλής, πολυδιάστατη έλξη: Η Foxconn μπορεί να προσελκύσει μεγάλο αριθμό υποψηφίων, ιδιαίτερα νέων, για πολλούς λόγους. Ανταγωνιστικότητα εισοδήματος: Για πολλούς νέους που μόλις εισέρχονται στην αγορά εργασίας, το μηνιαίο εισόδημα 5.000-7.000 γιουάν είναι αρκετά ελκυστικό, ειδικά σε σύγκριση με άλλες ευκαιρίες απασχόλησης στην επαρχία Χενάν. Παροχή σίτισης και στέγασης: Η Foxconn παρέχει εγγυήσεις σίτισης και στέγασης, με την υποστήριξη της Foxconn στη Σενζέν να προσφέρει "κάρτα σίτισης 400 γιουάν το μήνα", και η στέγαση να είναι "σε δωμάτια 6-8 ατόμων με πλήρη παροχή νερού και ηλεκτρικού, με δωρεάν διαμονή την ημέρα της άφιξης". Χαμηλά κριτήρια πρόσληψης: Πολλές θέσεις "δεν απαιτούν εμπειρία" και "δεν έχουν περιορισμούς στην εκπαίδευση", προσφέροντας ευκαιρίες απασχόλησης σε πολλούς νέους με περιορισμένο εκπαιδευτικό υπόβαθρο. Ομαδικό περιβάλλον: Οι υπάλληλοι της Foxconn είναι κυρίως νέοι, και το περιβάλλον με συνομηλίκους έχει ισχυρή έλξη για τους νέους.
Περίοδος παραγωγής, ο κύκλος της Apple από πίσω: Η άνθηση της πρόσληψης στην Foxconn σχετίζεται στενά με τον κύκλο κυκλοφορίας προϊόντων της Apple. Σύμφωνα με αναφορές, η Apple έχει επιβεβαιώσει ότι θα πραγματοποιήσει την ετήσια φθινοπωρινή παρουσίαση στις 9 Σεπτεμβρίου ώρα ΗΠΑ, για να παρουσιάσει επίσημα τη νέα σειρά iPhone 17. Σύμφωνα με τον παραδοσιακό ρυθμό της Apple, τα νέα προϊόντα iPhone θα ξεκινήσουν την προπώληση παγκοσμίως στις 12 Σεπτεμβρίου, με τις πρώτες παραγγελίες να παραδίδονται στις 19 Σεπτεμβρίου και τα καταστήματα λιανικής να ανοίγουν επίσημα για πώληση. Αυτό το χρονοδιάγραμμα απαιτεί από την Foxconn να παράγει μαζικά τα νέα προϊόντα πριν από αυτή την ημερομηνία, για να καλύψει τη ζήτηση της παγκόσμιας αγοράς. Έτσι, κάθε χρόνο αυτή την περίοδο, η Foxconn βιώνει την περίοδο παραγωγής, δημιουργώντας μια κανονική άνθηση πρόσληψης. Αυτή η περιοδική ζήτηση για εργασία έχει γίνει ένα κανονικό οικονομικό φαινόμενο στις πόλεις όπου βρίσκονται οι βάσεις της Foxconn, όπως η Zhengzhou και η Σενζέν.
Φωνές των εργαζομένων, γιατί επιλέγουν την Foxconn: "Από τους υποψηφίους που έρχονται για συνέντευξη, το 70% είναι εργαζόμενοι που έχουν προσληφθεί δύο ή περισσότερες φορές". Αυτό το στοιχείο δείχνει ότι πολλοί εργάτες επιλέγουν να επιστρέψουν ξανά και ξανά στην Foxconn. Αυτό το φαινόμενο της "επιστροφής" δείχνει ότι, αν και μπορεί να υπάρχουν προβλήματα όπως η ένταση της εργασίας και η αυστηρή διαχείριση, για πολλούς εργάτες η Foxconn παραμένει μια ελκυστική επιλογή απασχόλησης. Σταθερό εισόδημα, σαφείς προοπτικές προαγωγής, ολοκληρωμένη κοινωνική ασφάλιση και σχετικά κανονισμένη διαχείριση είναι οι λόγοι που οι εργάτες επιλέγουν να επιστρέψουν στην Foxconn.
Η περίοδος πρόσληψης ξεκινά από την τέταρτη εβδομάδα του Ιουλίου και διαρκεί μέχρι τον Οκτώβριο, αλλά μετά από αυτή την εβδομάδα, οι μισθοί της Foxconn θα αρχίσουν σταδιακά να μειώνονται, και η περίοδος πρόσληψης θα τελειώσει στα μέσα Σεπτεμβρίου. Αυτοί οι εργάτες που εισέρχονται βραχυπρόθεσμα είναι σαν κύματα που τους σπρώχνει η παγκοσμιοποίηση στην ακτή, ερχόμενοι και φεύγοντας επανειλημμένα. Ανταλλάσσουν τρεις μήνες ιδρώτα για πάνω από 20.000 γιουάν εισόδημα και περιμένουν τον επόμενο κύκλο να έρθει ξανά. Για πολλούς νέους, η Foxconn είναι η πρώτη τάξη μετά την αποφοίτηση από το σχολείο και το πρώτο παράθυρο για να έρθουν σε επαφή με το σύγχρονο βιομηχανικό σύστημα. Οι γραμμές παραγωγής παράγουν όχι μόνο τα πιο δημοφιλή smartphones στον κόσμο, αλλά και τα όνειρα και την πραγματικότητα της νέας γενιάς εργατών της Κίνας.