Una vez se dijo que solo viviría hasta los 48 años, el rey del petróleo de Estados Unidos vivió 50 años más gracias a un secreto de vida: Sus descendientes que lo imitaron recibieron grandes beneficios

A los ojos de los demás, él era una persona entusiasta y entregada, pero solo él sabía cuán agotado estaba. Un día, la empresa necesitaba enviar a alguien a África para una investigación. Rockefeller decidió ir él mismo, y este viaje a África cambió su vida. En el camino, su vehículo desafortunadamente se atascó en un charco de barro. Rockefeller y un guía local fueron a una aldea cercana en busca de ayuda. Había muchas personas ociosas jugando, así que el grupo de Rockefeller rápidamente propuso que, si podían ayudarlo a sacar el vehículo, les pagaría generosamente. Sorprendentemente, todos los aldeanos se negaron. No importaba cuánto aumentara la oferta, solo decían: “Ahora es invierno”. Un local del grupo de Rockefeller explicó que la gente aquí estaba entrando en invierno, y en invierno no necesitaban dinero.

Rockefeller no entendía qué tenía que ver el invierno con el dinero. “La gente aquí vive según las leyes de la naturaleza: 4 estaciones al año. Las cosechas se siembran en primavera, se cultivan en verano, se cosechan en otoño y se almacenan en invierno, así que los humanos también necesitan hacer lo mismo. En primavera comienzan a cultivar y prepararse para la caza, en verano deben cuidar los cultivos y cazar; en otoño deben cosechar y atrapar a las presas que han madurado por última vez; en invierno descansan, no trabajan. Como han acumulado mucha comida durante todo el año, pueden mantener a sus familias durante el invierno. Todos se quedan en casa descansando, paseando, divirtiéndose y conversando con los demás durante ese tiempo”, explicó esta persona. Rockefeller estaba muy sorprendido. Si no trabajaban duro, ¿cómo podían vivir cómodamente y ser más ricos? Sin embargo, los aldeanos solo decían: “No violes las leyes de la naturaleza por dinero, y al mismo tiempo renuncies a muchas oportunidades de experimentar tu propia vida. Nuestra vida tiene muchas primaveras, veranos, otoños e inviernos, mientras que la suya, ¿cuántas primaveras, veranos, otoños e inviernos tendrá?”

También advirtieron a Rockefeller que si no cambiaba su actitud hacia la vida, podría no tener la oportunidad de experimentar una segunda primavera. Estas palabras sorprendieron a Rockefeller. De hecho, en su infancia, trabajaba horas extras fuera de la escuela para ganar algo de dinero, esa era la etapa de primavera para prepararse para el futuro. Cuando fue joven, trabajó incansablemente para establecer su empresa petrolera, eso fue el verano. Al llegar a la mediana edad, cosechó los frutos y se convirtió en el hombre más rico de Estados Unidos, ese fue el momento de la cosecha en otoño. Pero ahora, ¿acaso había entrado en el único y último invierno? Reflexionando sobre esto, Rockefeller decidió cambiar su estilo de vida. Estaba decidido a obtener una segunda primavera, quería experimentar muchas primaveras, veranos, otoños e inviernos, y no quería que toda su vida consistiera en solo una vez de las cuatro estaciones. Después de regresar a Estados Unidos, Rockefeller tomó una decisión que sorprendió a muchos. Decidió donar al menos 1 millón de dólares al año para obras de caridad. Antes de morir, quería donar la mayor parte de su fortuna.

Primero, donó dinero a varias áreas en África, luego donó una gran cantidad de activos a muchas organizaciones benéficas en todo el mundo, principalmente para la educación, la erradicación de enfermedades y la atención médica. Ese invierno, Rockefeller donó más de 1 millón de dólares. Lo especial es que no se esforzó por recuperar ese dinero como lo había hecho antes. En cambio, encontró alegría en su alma. Al liberar su mente de la presión financiera, Rockefeller durmió muy bien, y su cuerpo comenzó a recuperarse de manera milagrosa. Cuando el invierno pasó, llegó la segunda primavera, Rockefeller sintió que su salud se recuperaba notablemente. Comenzó a reabrir canales de ingresos. Desde entonces, cada invierno, Rockefeller donaba una cierta cantidad de dinero y también estableció un enorme fondo internacional llamado The Rockefeller Foundation. Rockefeller transmitió el “secreto de las 4 estaciones del año” a sus descendientes. Tanto su hijo como su nieto siguieron las enseñanzas de su padre. Más tarde, todos se convirtieron en famosos filántropos. Antes de morir, Rockefeller donó el 95% de su fortuna, dejando solo más de 20 millones de dólares para su hijo. Rockefeller originalmente pensó que solo viviría 5 años más, pero finalmente vivió hasta los 98 años. Su hijo y su nieto, quienes también siguieron esta regla, vivieron hasta los 87 y 95 años, respectivamente.

Todo es bueno y correcto, quien sepa temprano el camino de la vida "navegará con viento a favor"

1. La ley del corazón humano

Un alto salario puede atraer talento, pero no puede comprar corazones. Con un buen trato, junto con confianza y respeto, cualquiera hará las cosas de manera práctica. Los empleados pueden no recordar cuánto dinero en bonificaciones recibieron hace 5 años, pero siempre recordarán la atención y los elogios de su jefe en ese momento. En términos de gestión, Rockefeller tenía una regla de conducta importante: empatizar con los demás. Nunca se basó en el dinero y el estatus para oprimir a los demás, sino que apoyó mutuamente sobre la base de una cooperación beneficiosa para ambas partes.

2. La ley de la eficacia

Una persona puede ir rápido, pero un grupo de personas puede ir más lejos. Los gerentes sobresalientes no evalúan a los empleados basándose en preferencias personales, porque valoran la eficacia más que sus propias preferencias. Rockefeller tenía un subordinado con muchos defectos, como una fuerte adicción al alcohol, pero era extremadamente elocuente, se adaptaba bien y tenía un gran talento de liderazgo. Rockefeller creía que estas eran cualidades necesarias para dirigir un negocio, así que promovió a ese subordinado. Y este subordinado también respondió a la confianza de Rockefeller corrigiendo sus defectos y enfocándose en desarrollar sus fortalezas. A todos les gusta hacer algo que les gusta o en lo que son buenos y obtener una sensación de logro de ello. Es difícil esperar que un empleado que no está apasionado por su trabajo pueda cumplir bien con sus tareas. Encontrar las fortalezas y talentos de los empleados e inspirarlos a hacer lo que aman. Esta es la forma en que Rockefeller utilizaba a las personas.

3. La ley del compromiso

Solo aquellos que pueden soportar lo que los demás no pueden soportar logran grandes logros. La impulsividad es el enemigo de la carrera. Hay demasiadas personas y cosas en este mundo que requieren nuestra paciencia. Debes aprender a gestionar tus emociones y no dejar que estas afecten tu juicio. En los primeros días de negocios, los socios de Rockefeller presentaron a un inversor noble, y ambos conspiraron para eliminar a Rockefeller de la empresa. Al enterarse, Rockefeller también se sintió incómodo, pero controló sus emociones con calma. Rockefeller trabajó duro como si nada hubiera pasado. Tres años después, utilizó su propia fuerza para expulsar al inversor de la empresa. Por supuesto, el compromiso no es una concesión sin principios. Si la paciencia puede resolver conflictos y ayudar a alcanzar objetivos, entonces la paciencia es necesaria. El compromiso es en realidad una sabiduría práctica y flexible.

4. La ley de la confianza

El conocimiento es más importante que la riqueza y tú eres la mejor inversión en ti mismo. Jack Ma dice que las personas comunes creen porque ven, y las personas exitosas ven porque creen. Si pensamos que no podemos hacer algo bien, entonces en nuestro subconsciente, el cerebro generará muchas razones diferentes que nos impiden hacerlo. Si somos optimistas sobre alcanzar nuestros objetivos, el subconsciente buscará automáticamente el camino para lograrlo. Por lo tanto, confía en el poder de la creencia.

5. La ley de la amistad

Tu valor es el promedio de las 6 personas con las que más te comunicas. Aunque esto no es completamente exacto. Cuando eres joven, lo mejor es no hacer amistad con 2 tipos de personas: el primer tipo son aquellos que disfrutan de la ociosidad y no tienen ambición. Piensa en vivir una vida ociosa, solo quejándose cuando enfrentan dificultades, entregando su destino y llamándolo poéticamente "simplemente aceptando lo que venga". El segundo tipo son aquellos que se rinden a mitad de camino. Quizás alguna vez quisieron hacer algo grandioso, pero los problemas prácticos gradualmente desgastaron su voluntad y su espíritu de atreverse a actuar. No tienen talento, pero caen en la zona de confort y no hacen nada durante toda su vida. El círculo de amigos influye enormemente en tu personalidad y ambición. Por lo tanto, no importa quién eres, lo importante es con quién te rodeas.

6. La ley del corazón de cristal

Si deseas alcanzar la excelencia, debes dejar de lado los prejuicios inherentes. Rockefeller nació en la pobreza, y cuando estaba en la secundaria, se tomó una foto con sus compañeros de clase; en ese entonces, pedirle a un fotógrafo profesional que tomara una foto era un honor especial. Rockefeller estaba muy emocionado y pensaba en cómo posar, pero el fotógrafo lo sacó porque estaba vestido de manera descuidada y no se ajustaba a sus compañeros de clase de familias adineradas. En ese momento, apretó los puños y se comprometió en silencio: "Un día, seré la persona más rica del mundo. ¿Qué significa ser un fotógrafo? ¡Le pediré a un pintor que pinte mi retrato!", y más tarde logró hacerlo. Esta historia nos muestra que ser menospreciado también puede ser un impulso para el desarrollo. A menudo somos menospreciados porque nuestras habilidades no están a la altura de nuestras ambiciones; la dignidad no es algo que otros nos otorguen, sino que debemos crearla nosotros mismos.