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Problema #157: Métodos de entrevista, mitos de ruptura, perspectivas personales sobre Gaza
Harris Sokol por
El fin de semana pasado, Paul Graham, científico informático y fundador de Y Combinator, publicó un ensayo viral instantáneo sobre cómo liderar un equipo (no liderar). Se llama "modo fundador" y aunque lo simplifico demasiado, él esencialmente dice (no me @mentions): la microgestión tiene sus ventajas.
Los ortodoxos de la gestión tradicional dicen: "¡Contrata a grandes personas, dales autonomía y no interfieras!" Sin embargo, Graham considera que este es un mal consejo para los fundadores. No se corta en sus palabras y llama a la mayoría de los gerentes profesionales "falsos" y "mentirosos". Una forma más diplomática de ponerlo es que son mejores en gestionar que en ser gestionados. Por otro lado, los líderes en Modo Fundador colaboran con la persona más cercana al problema, incluso si están en la parte inferior del organigrama.
Graham obtuvo la idea del CEO de Airbnb, Brian Chesky. En los medios, el CTO Zakwan Jaroucheh explica que el modo fundador se mantiene lo más cerca posible del producto. Recordando una época en la que subcontratar componentes a terceros no funcionaba, comenzó a codificarlo él mismo, lo que llevó a muchos avances. El inversor Amir Shevat se opone al ensayo de Graham y ve el modo fundador como una excusa para los líderes que no hacen el trabajo de contratar personas de confianza.
Soy tolerante a ignorar todos los memes. La mayoría de ellos son utilizados como una excusa implícita por los CEO anticipados para vaporizar a los empleados bajo el "modo fundador". Chesky mismo reconoció cuán de género es esta conversación. Las mujeres con un estilo de liderazgo práctico son reconocidas de manera diferente que los hombres. De todos modos, el ensayo parece haber desbloqueado una nueva conversación sobre cuándo la microgestión podría ser realmente útil.
Ronda de iluminación: memorables, historias recientes de Medium en menos de una oración.
- Hay dos perspectivas sobre la guerra en Gaza. Una maneja las protestas en curso contra el gobierno israelí desde un escritor israelí ("Éramos un país lleno de ansiedad, protestas, ira y desilusión antes de que esto sucediera") y la otra es de un palestino americano ("Todavía me siento en conflicto sobre estar abierto a la identidad palestina").
- El traductor Yuri Minamide explica por qué Murakami es tan popular en Estados Unidos. Su estilo de escritura nació de la traducción. El novelista estaba insatisfecho con cómo sonaban sus historias en japonés, así que las tradujo al inglés y luego volvió a traducirlas.
- La líder de ingeniería Marianne Bellotti enumera las mejores preguntas para hacer al entrevistar para un trabajo. "Supongamos que eres la persona que contratas. Han pasado 6 meses, ¿qué ha cambiado?"
💥Una pieza de sabiduría práctica: sobre la ruptura
Después de la profundización de la semana pasada, si aún estás interesado en los sesgos cognitivos, introduce errores revolucionarios. En realidad, rastreamos grandes cambios en nuestras vidas volviendo a puntos de inflexión aislados que son "contextuales, situacionales, lentos, difíciles y, a veces, incluso inconscientes".
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Scott Lamb y Carly Rose Gillis editan y producen
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