Aasta lõpu boonus, "ülim lihavõttemuna" töökoha lõpus paneb inimesed seda alati ootama ja ärevust. Legendi sõnul on ülemusele tasu töötajate heaks aasta jooksul kõvasti tööd teha, kuid praktikas on see pigem solvav ja kaitsva mõistuse ja julguse lahing. Töötajad kasutavad kõiki oma oskusi, et "riik päästa kõverasse", samal ajal kui boss "taandub edasiliikumiseks" ja viivitab mitmel viisil. See läbirääkimised ei test mitte ainult tarkust, vaid nõuab ka näitlemisoskust. Räägime täna sellest naljakast ründavast ja kaitselahingust aasta lõpus boonusläbirääkimistel ning vaadake, kuidas väikesed töötajad võitlevad kavala ülemusega, kuid lõpuks leiavad nad, et tulemus võib olla veelgi "ennekuulmatu", kui nad ette kujutasid.
Avamine: töötajate „soojendus” taktika
Turundusosakonna tavaline sekretär Xiao Li on töötanud kolm aastat ja unistab uue mobiiltelefoni asendamisest aasta lõpu boonusega. Aasta lõpu lähenedes on ettevõtte grupp sama vaikne kui südaööl kalmistu ning aasta lõpu boonust ei näe. Xiao Li otsustas alustada režiimi "Curve Country Salvesta". Esmalt "kohtus" teetoas ülemusega ja teeskles hooletut: "Hr Wang, ma kuulsin, et järgmine ettevõte sai aasta lõpus kolm korda kuupalgast. Millised üllatused meil sel aastal on?" Tema toon oli kerge ja tema väljendus oli süütu, justkui ta just juhuslikult küsis.
Ülemus hr Wang, töökoha veteran, kuidas ta saab sööda nii hõlpsalt võtta? Ta vastas naeratusega: "Xiao Li, turundusosakond on sel aastal hästi toiminud. Ettevõte uurib aktiivselt boonusküsimust." See lause "aktiivne uurimistöö" on töökohal viivitamiseks mõeldud võluvahend, nii ebamäärane kui ilmaprognoos ütleb: "Kohalikus piirkonnas on vihma." Xiao Li ei tahtnud alla anda ja otsustas oma teed muuta. Ta jooksis rahandusosakonda "uurima" ja teeskles, et on mures hüvitamisprotsessi pärast. Küsis ta muide: "Õde, millal saabub boonus aasta lõpuni? Ma tahan kavandada finantsjuhtimist." Rahandusõde pööras silmi: "Mida te plaanite? Veel pole ühtegi märki ja boss ütles, et ta ootab" lõplikke andmeid "."
Xiao Li arvas endamisi, et see "lõplikud andmed" on tõenäoliselt veelgi tabamatum kui Mars Roveri signaal. Ta otsustas uuendada oma taktikat ja valmistuda hr Wangiga otse ilmuma.
Esimene vastasseis: töötaja "emotsionaalne kaart"
Esmaspäeva hommikul koputas Xiao Li hr Wangi büroo uksele ja pidas tema käes "turuosakonna iga -aastase kokkuvõtte", mis muutis tegelikult eelmise aasta PPT kaanet. Ta puhastas kõri ja lülitas sissetulekurežiimi sisse: "Hr Wang, ma ei ole ka ahne. Selle aasta turundusosakonna tulemuslikkus on kasvanud 15%. Töötasin ületunde ja jäin hiljaks, et muuta 37. versiooniplaani ja mu juuksed kaotasid poole naela. Vaata, kas see aasta" Vaimne julgustus "? Xiao Li ütles, et pigistades välja kaks "pisara pisara" ja tema näitlemisoskus on võrreldav visandnäitleja omadega.
Hr Wang pidas oma prillid üles ja näitas "sügavalt tänuga" väljendit: "Xiao Li, ma mõistan teie tundeid! Ettevõte on töötajate pingutustes suure tähtsusega. Peame kaaluma boonusküsimusi põhjalikult, näiteks turukeskkond, ettevõtte eelarve ..." Ta tegi pausi ja viskab oma tapjarelva välja: "Vaata," on see, mis pole veel väga hea. tähendab? See tähendab, et meil on väljavaated! " See "suurte kookide joonistamise" operatsioonide laine liigub ja Xiao Li uskus seda peaaegu pärast seda kuulmist, tundes, et ta ei rääkinud boonustest, vaid aitas kaasa ettevõtte noteerimisele.
Xiao Li ei andnud alla ega muutnud oma vaatenurka: "Hr Wang, ma ei ole enda jaoks, vaid meeskonna jaoks. Vennad ootavad uut aastat. Võite anda mulle õige sõna. Numbreid peab olema mitu, eks?" Hr Wang naeratas nagu vana rebane: "Xiao Li, mis on kiire? Aastakoosoleku ajal peab olema häid uudiseid!" See "hea uudis" pani Xiao Li südant jahenema. Eelmise aasta aastakoosoleku "hea uudis" oli see, et iga inimene saatis kasti õunu. Kas ta uuendab sel aastal apelsinide kasti?
Teine vastasseis: ülemuse "lohistamisrikk"
Mõni päev hiljem tegi Xiao Li tagasituleku. Seekord õppis ta oma luureandmeid, ühendas jõud osakonna kolleegidega ja saatis hr Wangile meilisõnumi pealkirjaga "Mõistlikud ettepanekud aasta lõpu boonusel". Meilis on loetletud kolm eset: esiteks on turundusosakonnal silmapaistvad tulemused, teiseks, töötajate moraali vajab stiimuleid ja kolmandaks: "Kõik sõbralikud ärimehed on selle saatnud, me ei saa maha jääda." Xiao Li lisas ka: "Hr Wang, teie tark otsus teeb kõigil kindlasti paksu uue aasta!" Meelitades ei unustanud ta talle survet avaldada, mis on töökoha kõneõpik.
Hr Wangi vastuse e -kirjad olid sama kiired kui puu otsa ronimine. Vastamiseks kulus tal kaks päeva: "Tänu turundusosakonnale ettepanekute eest. Ettevõte" koordineerib planeerimist ". Palun tehke meelerahuga koostööd. Kindlasti on aasta lõpus üllatusi." See sõna “üllatus” pani Xiao Li mõtlema paljudele piltidele: kas see on kolm korda suurem kui aastapalk? Või välismaal reisimine? Ükskõik kui halb see ka pole, peab see olema ostukaart, eks? Kuid kolleeg Xiao Zhang tuletas talle meelde: "Ära unista. Eelmise aasta üllatus oli see, et kõik saatsid sellele trükitud ettevõtte logoga Thermose karika."
Xiao Li ei uskunud kurjusesse ja otsustas kasutada "ümberlõikamise taktikat". Ta saatis ettevõtte grupist emotikonipaketi, mis oli kass, kellel oli hunnik kuldmünte, pealkirjaga: "Tulge aasta lõpu boonus, te ei saa isegi oma telefoni sisse lülitada!" Selle tulemusel vastas hr Wang mõne sekundiga: "Haha, noored peaksid olema säästlikud emotikonipaketid, ja ütles ka:" Ettevõte teeb korralikke kokkuleppeid, ärge muretsege! " See "lohistavate trikkide" laine tegi Xiao Li täiesti veenvaks. Hr Wangi Tai Chi Kung Fu oli lihtsalt võitmatu.
Kolmas vastasseis: töötaja "kibe plaan"
Aastakoosoleku lähenedes otsustas Xiao Li kasutada oma ülimat relva - "kibeda liha skeemi". Ta asus reedel toimuval korrapärasel koosolekul esinema: "Hr Wang, ma olen sel aastal kolm korda pimedatel kuupäevadel käinud. Projekti edusammudega sammu pidamiseks kutsus mu pere mind üles säästma raha nii kiiresti kui võimalik maja ostmiseks. Kas ma võin loota aasta lõpu boonusele?" See oli siiras ja minu kõrval olevad naissoost kolleegid ei saanud kudesid üle anda. Osakonna juhataja soovitas ka: "Xiao Li on tõesti töökas, rohkem boonuseid, kõik on rohkem motiveeritud!"
Hr Wang oli selle olukorra tõttu pisut väljakannatamatu ja köhatas kaks korda ning ütles: "Xiao Li, ma mõistan teie olukorda. Ettevõtte selle aasta kasum on OK ja boonus ei kohtle kindlasti kõiki halvasti. Siiski tuleb konkreetset summat oodata" finantsarvestust "." See on veel üks "raamatupidamise" retoorika komplekt! Xiao Li oli nii vihane, et viskas peaaegu pliiatsi maha ja mõtles endamisi: mis on arvutus? Kas arvutate minu noorust viimase kolme aasta jooksul?
Investeeringu suurendamiseks leidis Xiao Li privaatselt hr Wangi ja tuli välja "isikliku panuse nimekirja". Ületunnitööst kuni projekti tulemusteni kirjutas ta kolm lehekülge. Ta vaatas hr Wangi kiirusega: "Vaata, kas minu nimekiri on piisav, et muuta" suur punane ümbrik "?" Hr Wang patsutas õlale: "Xiao Li, see on hea, kui noored oleksid motiveeritud! Olen nimekirja vastu võtnud. Ärge muretsege boonuse pärast, täiesti" mõistlik "." Sõna "mõistlik" on nagu must auk, imedes Xiao Li lootust täielikult.
Climax: aastakoosoleku "lõplik teadaanne"
Lõpuks, aastakoosoleku päeval, rentis ettevõte viietärnihotelli, mida kaunistati nagu kevadfestivali gala. Xiao Li ja tema kolleegid on valmis ootama aasta lõpu boonuse "šokeerivat paljastamist". Hr Wang kõndis laval ja ppt pööras lehe kaupa üle. Esmalt vaatas ta üle ettevõtte hiilgavad saavutused ja tänas seejärel töötajaid raske töö eest. Lõpuks muutis ta teemat: "Sel aastal otsustasime kõiki erilisel viisil premeerida!"
Xiao Li südamelöögid kiirenes ja ta mõtles endamisi: tule, kas see on sularaha või aktsiad? Selle tulemusel lehvitas hr Wang kätt ja assistent lükkas uhiuue ... kohvimasina! Hr Wang naeratas ja ütles: "See Itaalia kohvimasin on 20 000 jüaani väärt, sümboliseerides meie ettevõtte sügavat muret kõigile! Igal inimesel on kohvikupong, tulge ja juua seda igal ajal!" Publik vaikis ja Xiao Li tundis, et tema unistus uuest mobiiltelefonist on purustatud.
Kolleeg Xiao Zhang pomises madalal häälel: "Kohviku valmistaja? Kas kohvi joomine võib panna mind hüpoteeki maksma?" Xiao Li tegi hambaid ja mõtles endamisi: ma kardan, et pean selle kohvimasina koju kolima, eks? Hr Wang rääkis endiselt laval: "Kohv värskendab, kõik on järgmisel aastal rohkem motiveeritud!" Xiao Li peaaegu naeris valjusti. "Värskendamise" loogika oli liiga selge.
Epiloog: ootamatu "ümberpööramine"
Pärast aastakoosolekut naasis Xiao Li tööjaama ja leidis, et laual oli lisakiri. Kui ma selle avasin, osutus see boonusteateks! Selgub, et kohvimasin on lihtsalt "eelroog" ja reaalse aasta lõpu boonus makstakse endiselt. Kuigi see pole jõudnud kuupalgast kolm korda, piisab uue telefoni vahetamiseks. Xiao Li oli nii õnnelik, et ei suutnud rääkimist lõpetada ja mõtles endamisi: hr Wangi rutiin "Taganemiseni edasi" on tõesti kõrge! Ta jooksis kohvimasina juurde ja lunastas tasuta latte. Joomise ajal ohkas ta: sel aastal on boonusläbirääkimised mõistuse ja julguse lahing ning lõpuks sai tass kohvi ja punase ümbriku. See on seda väärt!