Töökoht on nagu miniatuurne võimu džungel, mis mitte ainult ei voola koos elava koostöö ja võidava veega, vaid peidab ka patuoina ja võitlemise keerist. Kui boss kindlustab teile ja teise kolleegi saladuse ja tuletab teile korduvalt meelde, et te "ei levita sõna", olete šokeeritud, kui leiate, et saladus on lekkinud, ja tõeline leke ühendas teiega tegelikult jõud, et valada kogu teie jaoks kogu kanalisatsioon - see on kahtlemata üks kõige piisavamaid digumeid töökohas.

See pole lihtsalt lihtne arusaamatus, vaid ka hoolikalt kavandatud "vangide dilemma" reetmine, teie aususe otsene laimu ja teie ametialase maine tahtlik hävitamine. Sellise ohtliku olukorraga silmitsi seistes võib vihane kaitse, argpükslik alistumine või vastasseislik konflikt teid sügavamasse kuristikku suruda. Tegelik viis ummikseisu murdmiseks seisneb strateegilises mõtlemises äärmise rahulikkuse all ja "emotsionaalse eraldamise ja tõendusmaterjali tahkumisega-strateegilise kommunikatsiooni-jaumatud valiku" kombineeritud strateegia kaudu, täpne vasturünnak maine kaitsmiseks, et lahendada praegune kriis, lõpetades töökoha sügava kognitiivse uuendamise ja ellujäämismenetluse.

1. dilemma olemus: usaldusväärsuskriis kolmekordse reetmise all

Esiteks peate olema selge, kui ka teie olete selle lahinguvälja mitmemõõtmelisuse ja keerukuse kohta.

1. Esimene reetmise tase: kolleegide lepingu reetmine ja pahatahtlike kavatsuste ülekandmine. Kolleegide käitumine on peamine kurjus. Esmalt rikkus ta oma ülemusega konfidentsiaalsuslepingut ja teiseks rikkus ta teiega nähtamatu "konfidentsiaalsusliidu" (kaaseinformaatorina) ja võttis lõpuks halvima tegevuse - katta oma süü, süüdistades teid ekslikult. See paljastab tema äärmise egoismi, põlastusväärse isiksuse ja halastamatuse arvutamisel.

2. Teine kriis: ülemuse usalduse kõikumine ja võimu kahju. Ülemuse saladus oli lekkinud, mis pani ta end solvatuks ja rahutuks. Pole tähtis, keda ta lõpuks usub, on tema sisemise usalduse nurgakivi juba ilmunud. Tema jaoks on võimalikult kiiresti "vastutustundliku inimese" välja selgitamine ja tema karistamine kõige otsesem viis autoriteedi taastamiseks ja viha õhutamiseks. Te olete tema kahtlase pilgu keskmes.

3. Kolmas väljakutse: lahing oma maine kaitsmiseks. See on teie peamine huvi. Kui valesüüdistus on kinnitatud, märgistatakse teid kui "ebausaldusväärset", "suure suu" ja "ebalojaalset" ning teie tulevane karjääriareng (edutamine, põhiprojektides osalemine ja usalduse saamine) on keeruline edasi liikuda. See on kaugelt üle kriitika, vaid pigem põhimõtteline ametialane isiksus.

2. Tee ummikseisu murdmiseks: ratsionaalne vasturünnaku strateegia nelja sammuga

Pärast šokki ja viha tuleb kõik instinktiivsed reaktsioonid kiiresti maha suruda ning algatada järgmine täpne ja rahulik vasturünnak.

1. samm: absoluutne rahulikkus, emotsionaalne lahtiühendamine

Siseankur: Öelge endale korduvalt: "Ma ei teinud midagi valesti, ma olen ohver." Paanika ja viha segavad ainult teie otsust, muudavad teie sõnad ja teod eksitavaks ning löövad teie mõtete raami.

Näidates rahulikkust: hoidke absoluutselt rahulikku, segaduses ja süütu kellegi ees, eriti ülemuse ees. Ärge näidake liigset põnevust ega liigset kaitseasendit, kuna see on nagu "valu sisse torgatud".

2. samm: pidage kinni tõenditest ja vaadake see hoolikalt läbi

Teabeülevaade: vaadake kogu juhtum kohe üle absoluutselt privaatses keskkonnas: millal, kus ja kuidas ja mis moel ütles ülemus saladusele (isiklikult, e -post, wechat)? Mis on algsed sõnad? Millised on sel ajal tõestatud üksikasjad? Kellega suhtlesite pärast seda, kui olete sellest teada saanud ja millal te tegite? (Pidage meeles: need peavad oma ideid selgitama ja te ei lase teil kunagi teistega silmitsi seista).

Tõendite otsing: otsige vaikides ja kiiresti kõiki vihjeid, mis võivad muutuda "kaudseteks tõenditeks". Näiteks:

Digitaalsed jäljed: kontrollige oma töömeili ja WeChati vestlusplaate, et teada saada, mida tegite pärast saladust õppimist või enne kuulujuttude puhkemist, tõestades, et keskendute sel ajal teistele asjadele ja ebanormaalsust ei olnud.

Ajaskaala enesesertifikatsioon: mõelge, kas teie asukohta sel perioodil saavad tõestada teised või järelevalve, luues seeläbi asjaolu, et "pole aega kuritegevuse toimepanemiseks".

Teise partei viga: analüüsige rahulikult selle kolleegi võimalikke vigu. Kellele ta selle paljastas? Millal see lekitakse? Kas lekkinud sisuversioon erineb pisut bossi originaalversioonist? (Need võivad järgnevas suhtluses ette näha).

3. samm: strateegiline suhtlus, märgi purustamine, see on tarkuse kõige kriitilisem ja katse. Vältige absoluutselt näost näkku vastasseisu või tüli teie kolleegidega, kes teid raamisid, ja see langeb ainult lõputusse "Rashomoni".

Määrake ülemus eraldi: küsige üks-ühele, privaatsele ja tõsisele vestlusele ülemusega.

Side Sümpoosioni raamistik:

1. Näidake oma positsiooni ja segadust (kõigepealt suhtumine): "Boss, ma olen selle konfidentsiaalse teabe leke osas väga šokeeritud ja segaduses. Olete mulle konkreetselt meelde tuletanud, et tean selle tähtsust ja olen absoluutselt tihedalt seotud. Nüüd kuulen mõnda kuulujuttu, et see on seotud minuga, mis on tõsine väide minu isiklikust terviklikkusest, ja ma pean seda väga palju."

2. öelge faktid ja loogika (mõistlik esitlus): "Tahan pärast teabe õppimist kõik oma toimingud üle vaadata (saab lühidalt selgitada). Kontrollisin kõiki oma suhtlusdokumente ja selle aja jooksul töötasin projekti XX -i kallal kõvasti tööd (koostasin asjakohaseid töötõendeid, et tugevdada usaldusväärsust). Mul pole mingit motivatsiooni või käitumist midagi, mis on nii minu pühendumusega vastuolus ja mis ei ole enda jaoks kasulik."

3. Juhendage teist osapoolt mõtlema, selle asemel, et süüdistada teisi (võtmeoskused): ärge öelge otseselt "seda tegi xx"! Seda peetakse patuoinaks ja rünnakuks. Tuleks vastu võtta nutikam strateegia: "Boss, ma ei saa selgitada, miks sellised kuulujutud on. Kuid ma arvan, et lekitaja ei pruugi teie teabe üksikasjades olla täiesti täpne? Võib -olla leiate teabe levitamise versiooni üksikasjadest mõned vihjed?" Selle kõne eesmärk on: ① suunata ülemuse tähelepanu "inimeste püüdmisest" kuni "teabe enda mõistmiseni"; ② Pange salaja varjus - tõeline leke võib kommunikatsiooni teavet moonutada ja süütu inimesena mäletate kõige primitiivsemat versiooni.

4. väljendage lojaalsust ja taotlust (hõivab kõrgel pinnal): "Ma hellitan teie usaldust minu vastu ja hindan oma isiklikku professionaalset mainet rohkem. Kutsun teid üles seda küsimust põhjalikult uurima. Ükskõik, kuidas ma vajan koostööd, annan endast parima, et oma süütust tõestada."

4. samm: lõplik hindamine ja varukoopia

Hinnake ülemuse vastust: jälgige hoolikalt ülemuse reageerimist. Kas olete nõus põhjalikke uurimisi läbi viima või olete juba kallutatud? Tema reaktsioon määrab teie järgmise strateegia.

Alustage "plaani B": olenemata sellest, mis tulemus ka pole, on see küsimus kõlanud: olete keskkonnas, mis on täis pahatahtlikku konkurentsi ja boss võib olla osaline kuulata ja uskuda. Uuendage oma CV vaikselt kohe ja alustage väliste võimaluste otsimist. Lahkumisvõimalus on teie südames suurim enesekindlus ja rahuallikas. Kui boss ei saa lõpuks selgeks, on lahkumine parim valik platvormi jaoks, mis pole teie lojaalsuse vääriline.

3. filosoofiline sublimatsioon: enesemääratlus ja kasv kriisis

See äärmuslik kriis on professionaalse isiksuse tihe karastus.

1. terviklikkus on võltsitud süütus: tõeline terviklikkus pole mitte ainult subjektiivne südametunnistus, vaid ka võime kaitsta ennast ratsionaalse käitumise kaudu, loogiliste enesekonsentatiivsete ja objektiivsete tõendite kaudu. See on voorusest sublimeeritud võimsa ellujäämisoskuseni.

2.. Ümberkujundamine "ohvri mentaliteedist" "suveräänseks mentaliteedist": ärge andke endale kaebusi "Miks see olen mina". Tugev mõte on leppida reaalsusega, et “halvad asjad juhtuvad” ja keskenduge siis probleemi lahendamiseks „mida ma nüüd teha”. See kriis sunnib teid muutuma passiivsest "ohvrist" "suverääniks", kes aktiivselt ummikseisu murrab.

3. Hüpe inimeste äratundmise võimes: Pärast seda lahingut on teil unustamatu arusaam inimloomuse keerukusest ja kontoripoliitika tumedast küljest. Kuigi see valulik "õppetasu" on kallis, toob see teile järgmiste aastakümnete karjääri jooksul kindlasti võrreldamatu terava ülevaate ja riskikaitsevõime.

Järeldus: reisimine läbi kuristikku, muutudes tugevamaks

Teie kõige usaldusväärseima kolleegi poolt pussitamine ja raamimine on kahtlemata teie karjääri kõige tumedam hetk. See ei too mitte ainult lühiajalist dilemmat, vaid ka sügavat emotsionaalset reetmist ja usalduskriisi.

Kuid teie reageerimise viis määratleb selle kõik uuesti. Äärmusliku rahulikkuse, hoolikate strateegiate ja kindlameelsuse kaudu oma süütuse kaitsmiseks saate mitte ainult võimalikult suurel määral häbimärgistada, vaid ka täita ka peamine professionaalne vanuse saabumise tseremoonia.

Lõppkokkuvõttes, kui saate sellest kuristikust läbi tarkuse ja julgusega reisida, pole te enam see, kes te vanasti. Saate ärkvel, vastupidavamaks ja võimsamaks. Saate aru, et töökoha tugevaim kilp pole mitte teiste lubadus, vaid teie laitmatu iseloom, ilmsed saavutused ja tugevus igal ajal välja pääseda. See on kõige hinnalisem pärand, mida see julm mäng teile toob.