Töökoht kui tänapäevaste inimeste tegevuse oluline valdkond pole mitte ainult ametialaste võimete areen, vaid ka keerukate inimestevaheliste suhete omavaheline võrk. Kui naissoost kolleegi Xiao Li armastuskiri on vaikselt teie lauale paigutatud ja teate, et teine ​​meessoost kolleeg Xiao Wang, kellel on head suhted, jälitab teda, on teid kohe pandud peent ja keerulisesse "kolmnurga emotsionaalsesse dilemmasse".

See pole kaugeltki lihtne romantiline episood, vaid isikliku terviklikkuse, sõpruse, töökoha eetika ja emotsionaalse tarkuse mitmekordne test. Kui seda korralikult käsitletakse, võib see muuta tormi nähtamatuteks viisideks ja kaitsta väärtuslikke sõprussuhteid; Kui seda käsitletakse valesti, võib see põhjustada ahela reaktsioone, põhjustades purunenud sõprussuhteid, töös piinlikkust ja isegi mainekahju. Ummikud purunemise viis on lihtsa aktsepteerimise või tagasilükkamise binaarse valiku ületamine ning rahuliku, läbipaistva ja väga empaatilise strateegilise suhtluse läbiviimine. Tuum on järgmine: järgida terviklikkuse põhimõtet, austada kõigi osapoolte emotsioone ja kaitsta töökoha piire, et muuta emotsioonide keerises kõige põlatumad ja kõige soodsamad pikaajalised suhted.

1. dilemma olemus: eetilised kaalutlused kolmemõõtmelises

Kui soovite ummikseisu katkestada, peate kõigepealt mõistma selles dilemmas sisalduvaid mitmeid pingeid ja potentsiaalseid riske.

1. Moraalne vastutus sõprade ees: teil on Xiao Wangiga “head suhted”, mis on loonud kaudse sõpruse moraali. Kuigi Xiao Li -l on õigus valida partner, mis talle meeldib, ja Xiao Wangil pole "õigust Xiao Li jälitamiseks, sõpruse vaatenurgast, kui nõustute salaja armastuskirjadega ja ignoreerite täielikult Xiao Wangi tundeid, peetakse seda emotsionaalseks" seljaohaks ", kahjustades tõsiselt sõprade vahelist usaldust. See moraal ei ole armuvabaduse piirang, vaid põhinõue sõpruse lojaalsuse järele.

2. Austus ja selgus kolleegide vastu: Xiao Li koostas julguse oma soodsaid tundeid väljendada. See emotsioon väärib austust ja tõsidust ega tohi olla vahend edevuse või mitmetähenduslike mängude rahuldamiseks. Teie vastus peab olema selge, selge ja empaatiline. Te ei pea mitte ainult tema jaoks tarbetut kahju vältima, vaid kõrvaldama ka ebamäärased signaalid, mis võivad põhjustada arusaamatusi. See on austus teiste emotsioonide vastu ja teie enda isiksuse peegeldus.

3. töökoha ökoloogia säilitamine: Office'i romantika ise on keeruline. Kui dramaatiline konflikt "kolmnurga suhete" ja "sõbra võõrandumise" vahel on asetatud, on väga lihtne avada avaliku töö stsenaariumidesse privaatseid emotsionaalseid vaidlusi, hävitada meeskonna ühtekuuluvus (ühtekuuluvus), luua ebamugav õhkkond ning mõjutada isegi töötõhusust ja ametialast mainet. Professionaalse ja värskendava töökeskkonna säilitamine on iga töökoha inimese ühine vastutus.

2. Tee ummikseisu murdmiseks: terviklikkuse, läbipaistvuse ja empaatia kolmik

Selle olukorraga silmitsi seisab igasugune petmine, viivitamine või mitmetähenduslikkus. Parim strateegia seisneb tegevuskavas, mille "terviklikkus" on nurgakivi ja "suhtlus" sillana.

Esimene põhimõte: absoluutne terviklikkus ja vältige varjamist

Ole enda vastu aus ja olge oma kavatsuste osas selged: see on kõigi toimingute lähtepunkt. Peate rahulikult mõtlema, jätma kõrvale kõik välised tegurid (näiteks Xiao Wangi olemasolu ja tema kolleegide arutelud) ja küsige endalt: kas teil on soodsat muljet Xiao Li -st, mis ületab teie kolleege? Teie vastus määrab kõigi järelmeetmete suuna.

Ole oma sõprade suhtes aus ja vältige kahtlust: see on kõige kriitilisem ja keerulisem samm. Peaksite leidma võimalikult kiiresti sobiva võimaluse, et pidada üks-ühele, privaatsele ja ausale vestlusele Xiao Wangiga. Kõne võib olla selline: "Xiao Wang, ma arvan, et ma pean teile sellest teada andma. Xiao Li andis mulle täna kirja, väljendades häid tundeid, mis võivad olla kolleegide ulatusest kaugemal. Ma tean, et olete teda väga tõsiselt jälitanud, nii et ma tahan teile esimest korda öelda. Minu praegune suhtumine on oma tõeliste mõtete kohta, nagu ma ei ole, nagu ma ei ole. See küsimus mõjutab meie suhet. " Ehkki see samm võib tuua ajutist piinlikkust, andis see üle algatuse ja õigesti teada Xiao Wangile, kaitstes oma sõprade usaldust kõige suuremal määral ja vältides tohutut reetmise ja viha tunnet, mis tal võib olla, kui ta tulevikus temalt sellest teada sai.

Teine põhimõte: vastake selgelt ja austage üksteist

Suhtlege Xiao Li -ga selge suhtumisega: pärast mõtete selgitamist ja Xiao Wangiga suhtlemist peate andma Xiao Li'le võimalikult kiiresti lugupidava ja selge vastuse.

Kui teil pole kavatsust: peaksite teda tänama eraviisiliselt ja siiralt tema tunnustuse eest ja ütlema selgelt, et soovite säilitada ainult sõbralikud kolleegi suhted. Seda võib öelda nii: "Xiao Li, tänan teid väga teie kirja ja tunnete eest. See puudutas mind ja tundus väga austatud. Kuid ma pean teile ausalt öeldes ütlema, et olen teid alati väga silmapaistvaks kolleegi ja sõbraks pidanud. Praegu pole mul plaanis muid suhteid arendada. Ma hellitan meie kolleegi suhteid väga tulevikus ja loodan, et tulevikus on õnnelikud."

· Kui olete huvitatud: isegi nii, peate olema eriti ettevaatlik. Peaksite ikkagi Xiao Wangi teavitama oma otsusest (austusest) ja suhtlema Xiao Li -ga, viidates sellele, et mõlemad pooled peaksid tempot aeglustama, üksteist täielikult mõistma ja erilist tähelepanu pöörama töö isiklikest tunnetest eraldamisele, et vältida teistele kolleegidele probleeme.

Kolmas põhimõte: säilitage piirid ja keskenduge tööle

Sõltumata tulemusest on peamine prioriteet professionaalsus: pärast seda peaksid interaktsioonid Xiao Li ja Xiao Wangiga kiiresti naasma professionaalse, loomuliku ja sobiva töömudeli juurde. Ärge võõrandage ega olge teile liiga lähedal ning vältige sõnu ja tegusid, mis võivad põhjustada arusaamatusi. Keskenduge oma tööle ja kasutage silmapaistvat töötulemusi, et vähendada eraürituste külgi.

Kõrvaldage Office Gossip: seda küsimust tuleks teie vahel rangelt konfidentsiaalsena hoida, Xiao Li ja Xiao Wang. Ärge kunagi mainige ega näidake neljandale inimesele. See on Xiao Li privaatsuse kaitse ja nende kolme suhte minimeerimine.

3. filosoofiline sublimatsioon: tänapäevaste töötavate inimeste emotsionaalne tarkus

See juhtum on praktiline õppetund emotsioonide kontrollimise kohta, mis sunnib meid mõtlema sügavamatele viisidele üksteisega.

1. terviklikkus on kõige tõhusam pikaajaline strateegia: lühiajaliselt näib varjamine vältivat konflikte. Kuid pikas perspektiivis selgub tõde peaaegu alati. Selleks ajaks on kaotatud usaldusväärsus ja sõprus pöördumatu. Ehkki terviklikkus on keeruline tee, on see ainus viis, kuidas tunda end rahulikult ja võita pikaajalist austust.

2. suhete omandiõiguse vääritimõistmine: on vaja olla selge, et Xiao Li ei kuulu Xiao Wangi ja tal on täiesti iseseisvad emotsionaalsed valikud. Teie ausus ei ole Xiao Wangilt luba taotleda, vaid hellitada ja austada sõprust. Samal ajal ei tohiks teie valikut Xiao Wangi jälitamisega siduda, vaid teie tõeliste emotsioonide põhjal.

3. töökohal "nii emotsionaalne kui ka mõistlik" kunst: töökoht ei ole vaakum ja see ei saa inimlikke tundeid täielikult eraldada. Kõige kõrgem tarkus ei ole südametu, vaid leida parim tasakaal mõistuse (professionaalsete normide) ja emotsioonide (inimestevahelised emotsioonid) vahel. See tähendab, et saavutada protseduuriline õiglus (avameelne suhtlus) ja kajastada emotsionaalset soojust (austust ja samasust), et rahulikult töökohal kõndida.

Järeldus: valige emotsioonide ristumiskohas teie südame vääriline tee

Xiao Li armastuskiri on ootamatu emotsionaalne katsepaber. Sellel pole standardset vastust, kuid see võib selgelt kajastada inimese iseloomu ja tarkust.

Kas peaksime valima lühiajalise mugavuse ja ohverdama pikaajalise usalduse või peaksime valima praegused raskused väärtuslikuma sõpruse ja põhimõtete kaitsmiseks? See sõltub sellest, kuidas mõõdate terviklikkuse väärtust.

Lõpuks ei sõltu tõeline lagunemine sellest, kas olete selleni, kellega olete jõudnud, vaid kas olete selle küsimusega tegelemas, olgu siis avatud, lugupidav, lugupidav ja teil pole süüd. Kui saate selle emotsionaalse torrendi aususe ja empaatiaga läbi reisida, hoolimata sellest, mis tulemus ka pole, olete võitnud austuse oma isiksuse vastu ja saate kindlasti teistelt (sealhulgas Xiao Wang ja Xiao Li) lõplikku mõistmist ja austust. See on suurim küpsus ja sügavaim jõud, mida inimene saab näidata keerukates töökohtadevahelistes suhetes.