På arbeidsplassen skal man være et sted hvor man kan få livet til å stole på hans evne og dyd. Men når en falsk tyveri -sak oppstår, og alle peker på mistanken til deg uten noe grunnlag på grunn av etiketten din om "nøysomhet", "gunstighet" og "fattigdom", som til slutt fører til at du lider urettferdig urettferdighet og til og med å bli sparket, er dette på ingen måte en enkel mellommenneskelig misforståelse, men en "moral -rettssak" basert på den økonomiske situasjonen og en bårlig misforståelse.

Smertene her kommer ikke bare fra tap av arbeid, men også fra den hensynsløse trampingen på personlig verdighet og fullstendig urenhet av uskyldig rykte. Overfor et så ødeleggende slag, er det ikke et alternativ å synke i fortvilelse eller bukke under for stigma. Den virkelige måten å takle det på er å utføre en Jedi -motangrep, gjennom nøyaktig bruk av lovlige våpen, den rasjonelle kampen for opinionsposisjoner og gjenoppbyggingen av den indre verden, den vanskelige svingen fra "den dømte" til "forsvareren", og til slutt gjenvinne den fratatte rettferdigheten, arbeidet og loven.

1. roten til tragedien: Hvordan fordommer vever urettferdige fengsler

Hvis du vil slå tilbake, må du først forstå jorden og mekanismen til denne "urettferdige saken".

1. Den stygge fordommer av "fattigdomsteorien om skyld": Kjernen i denne hendelsen er en slags diskriminering i den økonomiske situasjonen som er dypt forankret i beinene. Etter anklageren er "Thrift" og "fattigdom" ikke nøytrale beskrivelser, men kriminelle etiketter som implisitt er knyttet til "moralske feil", "grådighet" og "ta risiko". Dette er en ulogisk, men svært inflammatorisk "formodning om skyld". Essensen er å absurd korrelere sosioøkonomisk status med personlig moral, og er den mest korrupte snobben på arbeidsplassen.

2. Gruppeblind lydighet og spredte ansvar: Bak "Alle rapporterer deg" er den forferdelige gruppen blind lydighetspsykologi. Under usikkerhet og press har enkeltpersoner en tendens til å gi opp å tenke uavhengig og velge å være i samsvar med de fleste for å få en følelse av sikkerhet. Samtidig lar spredningseffekten av "loven ikke ansvar for massene" alle å avlaste sine moralske byrder i kollektive handlinger og frigjøre ukjennelig ondsinnede intensjoner, og dermed danne en "tyranni av flertallet" mot enkeltpersoner.

3. Prosedyre urettferdighet og lat styring av organisasjonen: Selskapets håndteringsmetode avslører den ekstreme inkompetansen og ulovlige karakteren av ledelsen. Avgjørelsen om å avskjedige absurd ble tatt basert på ubegrunnede gruppebeskyldninger og fordommer basert på fordommer, og ignorerer fullstendig det grunnleggende juridiske prinsippet om "WHO hevder, som gir bevis" og den prosessuelle rettferdigheten i interne undersøkelser. Dette er ikke en midlertidig forvirring, men en systematisk lat politikk for raskt å roe ned problemene og ofre svake individer, som selv utgjør en ulovlig avslutning av arbeidskontrakter.

2. Jedi motangrep: Tre-linjers kamp mellom lov, opinionen og psykologien

I begynnelsen av urettferdigheten må du holde foten fast, nekte å signere alle dokumenter som erkjenner skylden og umiddelbart lansere følgende systematiske motangrep.

Den første fronten: juridiske rettighetsbeskyttelse - det vanskeligste motangrepsspydet. Dette er ditt mest grunnleggende og kraftige våpen. Handling nå:

1. Samle bevis og stivne fakta:

· Bevis for å bevise din uskyld: gi bevis for at du ikke er til stede under tapet av klokken (for eksempel å klokke i poster, overvåkningsvideoer, vitnesbyrd fra andre og andre aktiviteter bevis).

· Bevis som beviser diskriminering og falsk beskyldning: Samle alle bevis for at selskapet tviler på deg fordi du er "dårlig" og "nøysom" (e -post, innspilling, WeChat -skjermbilder, vitner). Registrer alle merknadene som er anklaget deg.

· Bevis for å bevise ulovlig oppsigelse: selskapets oppsigelsesvarsel (skriftlig eller registrert), bevis på oppsigelse av arbeidsforhold, etc.

2. Søk om arbeids voldgift: Dette er kjernetrinnet. Sel inn en voldgiftssøknad umiddelbart til Arbeids voldgiftskomiteen der selskapet befinner seg, og ankeene skal omfatte:

· Tilbakekall beslutningen om å avslutte arbeidskontrakten ulovlig og kreve gjenoppretting av arbeidsforholdet; eller (hvis du ikke vil gå tilbake)

· Bestem at selskapet blir ulovlig avsluttet og krever kompensasjon (2N, det vil si dobbelt den økonomiske kompensasjonen).

· Hevder at selskapets mentale skade forårsaket av diskriminering basert på den økonomiske situasjonen, og be om kompensasjon (selv om det er vanskelig å støtte i praksis, bør det foreslås å vise din holdning).

3. Søk profesjonell hjelp: Konsulter en profesjonell arbeidsadvokat nå. Denne saken handler ikke bare om kompensasjon, men også om omdømme, og profesjonell juridisk støtte er avgjørende. Samtidig kan du be om hjelp fra Trade Union og Local Legal Aid Center.

Andre front: Avklaring av opinionen - Posisjonen til å gjenvinne omdømme. Loven løser fakta, og opinionen er relatert til omdømme. Uttale med en advokat og fasthet under veiledning av en advokat.

1. Skriv en rolig, klar og kraftig uttalelse: Oppgi fakta gjennom private kanaler (for eksempel Circle of Friends, pålitelige kolleger) eller (når det er nødvendig). Innholdet skal omfatte: hendelsen, urettferdigheten til selskapet som skyter deg utelukkende basert på fordommer, din faste benektelse av denne falske beskyldningen, og det faktum at du har tatt lovlige midler for å beskytte dine rettigheter. Skrivestilen må være objektiv og rasjonell, unngå emosjonell katarsis og ta sikte på å møte lyden i stedet for å oppfordre hat.

2. Be dine pårørende og venner om å søke støtte: La familien og nære venner vite sannheten. Deres tillit og støtte er de psykologiske hjørnesteinene for deg å overvinne vanskeligheter.

Den tredje fronten: Psykologisk rekonstruksjon - Beskytte den indre orden

1. Emne -separasjon: Dyp forståelse av Adlers psykologiske begreper. Andre menneskers fordommer, baktale og dumme beslutninger er "deres emner" som gjenspeiler deres foraktelighet og ikke har noe med din egen verdi å gjøre. Temaet ditt er hvordan du skal takle det og hvordan du skal leve. Ikke bær andres synder på deg selv.

2. Selvbekreftelse: Fortsett å fortelle deg selv: "Jeg er uskyldig. Beskyldningene deres er fra fordommer, ikke fakta. Min verdi kan ikke defineres av deres baktalelse." Innocence i seg selv er den kraftigste maktkilden.

3. Planlegging for fremtiden: Behandle denne opplevelsen som en grusom dåp. Uansett utfall av voldgift, kan du begynne å planlegge din neste karriere. Din evne, erfaring og uskyldig rykte (etter å ha vedtatt loven) er ditt sanne grunnlag.

3. Filosofisk sublimering: Kampen mellom individuell verdighet og systemets ondskap

Denne hendelsen overskrider personlige opplevelser og gjenspeiler dyptgående sosiale og etiske spørsmål.

1. Refleksjon over "Resultatrettferdighet": Selskapet forfølger raske "løse" problemer og ofrer prosessuell rettferdighet. Det det til slutt får er ikke rettferdighet, men større urettferdighet. Dette advarer oss om at rettferdighetens rettferdighet har forrang for effektiviteten av utfallet, og uten en rettferdig prosedyre, kan ikke et rettferdig resultat oppnås.

2. Vold av "etikett" og objektifisering av mennesker: etikettene til "fattige" og "gjerrige" flater grovt en kompleks og tredimensjonal person til et symbol som kan bedømmes etter ønske, og dermed finne en unnskyldning for å utøve vold. Å motstå falske beskyldninger er også å motstå denne materialiserte og merkede volden, og forsvare integriteten og kompleksiteten ved å være et menneske.

3. Dignitetens umulighet: Din verdighet blir ikke gitt av din økonomiske status, sosial status eller evaluering av andre. Verdighet kommer fra din egen forsikring om uskyld og mot til å kjempe når du lider urett. Selv om hele verden tviler på deg, kan du fremdeles holde deg til din indre uskyld og kjempe for den til slutt. Denne utholdenheten i seg selv er den høyeste manifestasjonen av verdighet.

Konklusjon: Gjenoppbygging av templet på ruinene

Å bli falskt anklaget for å ha stjålet og utvist er en katastrofe, som ødelegger din karriere og mellommenneskelige hall. Men over ruinene er du ikke ingenting.

Du har rettighetene gitt av loven, du har fakta og uskyld, og du har mot til å overleve i slagmarkene. Gjennom juridiske midler trenger du ikke bare å gjenopprette økonomisk kompensasjon, men også vinne en kjennelse som beviser din uskyld - dette er hjørnesteinen i gjenoppbyggingen.

Denne kampen er ikke bare for en jobb, men også for ditt navn og for din verdighet. Når du endelig vasker bort stigmaet med fornuft og lov, vil du vinne tilbake mye mer enn du taper. Du vil bli en tøffere, mer edru individ temperert fra brannen. Du beviser for all urettferdighet med dine handlinger: et uskyldig legeme kan bli utvist, men en uskyldig sjel vil aldri overgi seg. Dette er det mest tragiske og strålende seierskapittelet som en urettmessig person kan skrive.