Dlhá fronta stoviek metrov nie je pre internetové celebrity alebo populárne atrakcie, ale pre náborové miesto Foxconn, Zhengzhou. Uchádzači o zamestnanie sa tešia na zmocnenie sa ročnej vrcholovej výrobnej sezóny a za získanie viac ako 20 000 juanov do troch mesiacov práce s vysokou intenzitou. Ráno 18. augusta sa mimo náborového centra Foxconn Zhengzhou komplexného ochranného parku Foxconn Zhengzhou zoradilo dlhá fronta stoviek metrov, medzi ktorými prichádzali hľadať prácu. Táto vrcholná náborová sezóna sa rozširuje od štvrtého júla do októbra a náborové centrum dostáva každý deň tisíce uchádzačov o zamestnanie. Medzi týmito uchádzačmi o zamestnanie je 70% „starí zamestnanci“, ktorí sa k práci pripoja dvakrát alebo viac. Hlavným dôvodom, prečo boli priťahovaní späť, bolo to, že ich komplexný mesačný príjem bol asi 5 000 juanov na 7 000 juanov, a po splnení podmienok sa odhadoval, že mzda za zľavu v obchodnej skupine je medzi 19 200 juanmi a 23 000 juanmi na tri mesiace.

Grand náborové podujatie, „Zlatá sezóna“ na výrobnej linke: Rekruitový boom Zhengzhou Foxconn úzko súvisí s výrobným rytmom iPhone 17 spoločnosti Apple. Ako hlavný výrobca OEM mobilných telefónov spoločnosti Apple Mobile, Foxconn's Zhengzhou Factory súčasne spustil nábor špičkovej sezóny. Náborový rozmach začína koncom júla a bude pokračovať do októbra. Fang Siming, pomocný manažér ľudských zdrojov v komplexnom ochrannom parku Foxconn Zhengzhou, uviedol, že dopyt po zamestnaní v parku sa nedávno významne zvýšil a očakáva sa, že v nasledujúcom období sa nábor naďalej posilňuje, aby uspokojil dopyt po výrobe. Medzi uchádzačmi o zamestnanie je viac ako 80% mladí a ľudia stredného veku vo veku 18 až 35 rokov a viac ako 95% sú miestnymi priemyselnými pracovníkmi v Henane. Tento tím, ktorý sa zameriava hlavne na mladých ľudí, je hlavným ľudským zdrojom požadovaným výrobnou linkou spoločnosti Foxconn.

Nové príležitosti na mzdy zľavy: Zhengzhou Foxconn poskytuje vysoko konkurenčné zaobchádzanie s prilákaním pracovníkov. Podľa správ vydaných oficiálnym účtom WeChat oficiálnym účtom náboru Zhengzhou Fugong Federation je základný plat za zľavu v prístavnej oblasti obchodná skupina 2 100 juanov mesačne. Na tomto základe, s platením nadčasov, ako aj s maximálnou zľavou vo výške 8 000 RMB, príspevkov a dotácií zaplatených za 90 dní práce je odhadovaný plat za tri mesiace medzi 19 200 RMB a 23 000 RMB. Vrátenie peňazí v pracovnom priemysle sa vzťahujú na výdavky na príjmy z práce, ktoré zamestnávatelia pridelili uchádzačom o zamestnanie prostredníctvom sprostredkovateľov. Obchodná skupina A je pôvodná obchodná skupina IDPBG, ktorá je zodpovedná za zhromaždenie iPhone a ďalšie podniky.

Je potrebné poznamenať, že náborové stimuly spoločnosti Foxconn sa s tempom výroby postupne zvyšovali. V polovici júla bola zľava zaplatená Foxconnom v Zhengzhou za obchodnú skupinu 5 500 juanov a koncom júla vzrástla na 8 000 juanov. Následne FoxConn postupne pridávala bonusy a ďalšie dotácie na stabilizáciu pracovných miest na základe zľavy. Toto postupné zvýšenie stimulačnej stratégie odráža zmeny dopytu po zamestnanosti spoločnosti Foxconn, keď sa zvýši špičková výrobná sezóna. Avšak v porovnaní s 31 juanským platom za hodinu a 10 500 juanovou zľavou za hodinu na vrchole roku 2022 je celková mzda v tomto roku stále relatívne konzervatívna. Ukazuje, že FoxConn je opatrnejší pri kontrole nákladov na pozadí medziročného poklesu zásielok na globálnom trhu smartfónov v druhom štvrťroku a o 2% zníženie dodávok v spoločnosti Apple.

Hodinová mzda, ďalšia možnosť: Foxconn okrem režimu zľavy ponúka aj hodinové možnosti práce. Maximálna hodinová mzda pre hodinových pracovníkov je 26 juanov a sú tu ďalšie 2 subvencie s juanmi/hodinami a 800 juanských dodatočných dotácií, ktoré sú k dispozícii iba v nedeľu až stredu. Ak vezmete ako príklad v septembri, môžete získať až 6 500 až 7 700 juanov na 10 hodín účasti každý deň. Táto mzda môže byť atraktívnejšia pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí uprednostňujú flexibilné pracovné metódy. Hodinová mzda oddelenia IDPBG v Shenzhen Foxconn tiež dosiahla 26 juanov za hodinu. To ukazuje, že FoxConn čelí podobným tlakom na pracovnú silu vo viacerých oddeleniach v rôznych regiónoch.

S celonárodnou väzbou FoxConn prijíma pracovníkov súčasne na mnohých miestach: nielen Zhengzhou Foxconn, ale Shenzhen Foxconn tiež aktívne prijíma pracovníkov. Foxconn, okres Longhua, Shenzhen najíma logistické personály bez skúseností a poskytuje jedlo a ubytovanie, s mesačným príjmom 6 000-7 000 juanov. Plat pre túto pozíciu sa počíta na 25-27/hodinu a mesačný komplexný plat po tom, čo sa stal pravidelným zamestnancom, je 6 500-7 000 juanov. Pozícia inšpektora kvality Foxconn v Bishane v Chongqing má mesačný plat 4,5 až 5,5 K a poskytuje päť poistenia a jeden fond, fyzické vyšetrenie preplatenia, pracovné jedlá, klimatizované workshopy a ďalšie pracovné prostredie. Tieto náborové aktivity ukazujú, že FoxConn súčasne rozširuje svoj rozsah zamestnanosti na viacerých výrobných základniach v celej krajine, aby vyhovoval výrobným potrebám.

Prečo je to populárne? Multi-dimenzionálna príťažlivosť: Foxconn môže z mnohých dôvodov prilákať veľké množstvo uchádzačov o zamestnanie, najmä mladých ľudí. Konkurencieschopnosť príjmu: Pre mnohých mladých ľudí, ktorí sú v spoločnosti noví, je mesačný príjem 5 000-7 000 juanov pomerne atraktívny, najmä v porovnaní s inými miestnymi pracovnými príležitosťami v Henane. Potraviny a ubytovanie: Foxconn poskytuje záruku jedla a ubytovania, Logistickú pozíciu Shenzhen Foxconn „Skupina potravín poskytuje mesačnú stravu 400 juanov“ a ubytovanie je „6-8 ľudí s vodou a elektrinou a môžete zostať zadarmo v ten istý deň s batožinou.“ Prahová hodnota vstupu je nízka: veľa pozícií nemá „žiadne skúsenosti“ a „neobmedzené vzdelávanie“, čo poskytuje pracovné príležitosti pre veľké množstvo mladých ľudí s malým vzdelávacím zázemím. Skupinové prostredie: Zamestnanci spoločnosti FoxConn sú hlavne mladí ľudia a koncentrované prostredie kolegov je pre mladých ľudí veľmi atraktívne.

Cyklus Apple za hlavnou výrobnou sezónou: Rekruitový rozmach spoločnosti Foxconn úzko súvisí s cyklom vydania produktu spoločnosti Apple. Podľa správ Apple potvrdil, že sa koná výročná tlačová konferencia Fall Tlač 9. septembra, čo je čas na oficiálne spustenie novej série iPhone 17. Podľa obvyklého tempa spoločnosti Apple budú nové produkty iPhone predpredaj po celom svete 12. septembra a prvá šarža objednávok bude doručená 19. septembra a maloobchod bude oficiálne uvedený na trh. Táto časová os vyžaduje, aby spoločnosť Foxconn vyrábala nové výrobky vo veľkom rozsahu, aby vyhovovala potrebám globálneho trhu. Preto počas tohto obdobia každého roka Foxconn uvádza v špičkovej výrobnej sezóne, ktorá vytvorila pravidelný rozmach náboru. Tento periodický pracovný dopyt sa stal pravidelným ekonomickým javom v mestách, kde sa nachádzajú základne Foxconn, ako sú Zhengzhou a Shenzhen.

Gong Xinsheng, prečo si vybral Foxconn: „Medzi tými, ktorí sa uchádzajú o prácu, sa k práci pripojilo 70% zamestnancov dvakrát alebo viackrát.“ Tieto údaje ukazujú, že mnohí pracovníci sa rozhodnú vrátiť do Foxconnu opakovane. Tento „prelomový“ jav ukazuje, že hoci môžu existovať problémy, ako je vysoká intenzita práce a prísne riadenie, FoxConn je pre mnohých pracovníkov stále atraktívnou možnosťou zamestnania. Stabilný príjem, jasné propagačné kanály, úplná životná bezpečnosť a relatívne štandardizované riadenie sú dôvodom, prečo sa pracovníci rozhodnú vrátiť do Foxconnu.

Vrcholová náborová sezóna bude trvať od štvrtého júla do októbra, ale po tomto týždni sa mzdy Foxconnu postupne klesajú a sezóna náboru Peak sa skončí v polovici septembra. Títo pracovníci, ktorí sa v krátkodobom horizonte naliali, boli ako vlny tlačené na pobrežie vlnou globalizácie, prichádzajú a odchádzajú znova a znova. Vymenili si tri mesiace potu za viac ako 20 000 juanov v príjmoch a potom čakali, kým sa opäť objaví cyklus budúci rok. Pre mnohých mladých ľudí nie je Foxconn nielen prvou triedou po opustení kampusu, ale aj prvým oknom, ktorý by sa dostal do kontaktu s moderným priemyselným systémom. Zhromaždená linka produkuje nielen najobľúbenejšie smartfóny na svete, ale tiež vytvára sny a realitu novej generácie priemyselných pracovníkov v Číne.