一旦您想赚钱，切勿要求机会来？ 30岁后有可能吗？
19岁 - 马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）创立了24岁的Facebook，成为世界亿万富翁； 21岁 - 年龄 - 埃文·托马斯·斯皮格尔（Evan Thomas Spiegel）创立了一万人24岁的Snapchat； Daiwei -Ofo首席执行官 - 乘自行车也是明年的少年，他们都有自己的热情和兴趣。正如著名的小说家Truong Ai Linh曾经说过：“我们应该尽快闻名。如果成名，欢乐将不会完整”，因此，她撰写了。在22.但实际上，大多数成功人士在大约30岁时建立自己的地位，在40岁之后，他们已修复了名字。哈佛商业评论杂志在2016年发表了100名著名首席执行官，这些人的平均年龄为43岁。今天的每个人似乎都不再相信时间的能力。但是看着现实，每个人都没有成功的工作，每个人有时都会变成乏味。对他们来说，要克服那个时代以及每年如何积累未来的爆发非常重要。下面的4个典型示例将帮助您回答以下问题：“ 30岁后您还能跟上吗？”
1.杰克·马（Ma Van） - 阿里巴巴创始人兼总裁
杰克·马（Jack Ma）30岁时，他的创始人翻译机构没有盈利。 1982年，杰克·马（Jack Ma）首次参加了大学入学考试，他的数学只得到1分。后来，他和他的堂兄去了一家酒店接受服务，因此，他的堂兄被接受了，他被拒绝了，老板给杰克·马·梅（Jack Ma）的原因既是薄薄又不眼睛。此后，杰克·马（Jack Ma）是秘书和工人。第二次大学考试，他的数学是19分。 1984年，这也是他第三次参加大学考试，他的数学获得了89分，但是由于英语取得了出色的成绩，因此他被聘用在外语学院。毕业后，他是一名英语老师，因为很多人来邀请他翻译，他创立了Hai Bac Translation Company。 1994年，杰克·马（Jack Ma）30岁，他的HAI BAC翻译公司开始拥有平衡的收入和支出，但他没有获得高利润。在30岁之前，杰克·马（Jack Ma）不知道互联网是什么，甚至不习惯计算机，英语和翻译似乎是他的世界。由于翻译公司的存在，他甚至在塑料花上携带了一个大麻袋。当他31岁的时候，他去了西雅图参观了VBN的ISP公司，然后在互联网上发现了商机，他决定辞职上班。
2. JK罗琳 - 哈利·波特的作者
当JK罗琳30岁时，她与第一任丈夫离婚，成为单身母亲。职业没有起源，她认为自己是一个完全失败的人。当时，JK罗琳（JK Rowling）撰写了哈利·波特（Harry Potter），花了大约5年的时间完成，一再拒绝了手稿。她很沮丧，甚至考虑自杀。 JK罗琳（JK Rowling）利用那个失败的时间将其变成了“解放”类型，以便她可以不纠缠的整个思想，专注于写业力。当时，《卫报》的形象是从她的沮丧中拍摄的。 1997年，布卢姆斯伯里出版公司最终同意出版JK罗琳的第一本书《哈利·波特与女巫》。在取得巨大的成功之后，她获得了雨果奖和汉斯·克里斯蒂安·安德森文学奖的最佳小说奖。
3.桑德斯上校 - 肯德基的父亲
年 桑德斯上校30岁，他与炸鸡没有接触。他开设了一家船公司，并在俄亥俄河地区开了一艘蒸汽渡轮，然后在船公司出售了股份，并交换了乙炔照明，但很快就失败了。然后他去了米其林成为销售人员。由于公司进行了调整，因此他被削减了工资，这是他第四次失业。在30岁之前，他经历了3个失业者。由于与同事们战斗，他曾通过灭火器工作，因此被解雇了。他利用当晚学习课程并获得了律师。在担任律师的期间，由于与法院的客户吵架，他再次失业。失业率的第三次是由于在锡（Thanh）的人寿保险公司（Thanh Life Insurance Company）工作，他叛逆和扣除。实际上，直到40岁时，他依靠自己在这家小旅馆里开设一家小旅馆和一家咖啡馆的能力，他制作了如此美味的炸鸡，如此著名的性别。
4. Drake Masters，红牛的创始人
这位30岁的德雷克大师（Drake Masters）开始找到一份工作，因为他在大学学习了10年，他28岁，他不愿毕业。他在接受采访时说，在大学里，他没有时间学习，记者问他为什么，他回答：“生活”。当他十几岁的时候，他热爱运动，参加了聚会并追捕美丽的女孩，在夏天，他旅行去滑雪。这也可能是他将红牛视为“能量和活力”的原因。在创立红牛之前，他为联合利华，德国雅各布斯（Jacobs）Blendax牙膏进行了营销和销售。德雷克大师们发现了一种饮料，使人们恢复了活力，因为泰国（Thai）是红牛（Red Bull），也很幸运，泰国的布伦达克斯公司（Blendax Company）也有这样的饮料代理商，Drake Masters的生产方式和想法是Drake Masters将其介绍给西方。最后，他和Yoovidhya特工一起成立了红牛饮料公司。 “如果你出生于贫困，那不是你的错。但是，如果你死于贫困，那是你的错。”赚钱的方法是相同的，对于那些具有促进和战斗能力的人，他们的努力和知识为自己提供最有利的发展机会的人，从来没有迟到。
职业危机35：良好，体面，专业人士还不足以成功吗？本周，我有机会与35-50岁的3位老同事坐在一起。
他们都是非常好的人，同时非常聪明。他们也很好地对待人，是同事的好朋友和值得信赖的朋友。当时，公司Queu对他们非常恶心。然而，现在他们“没有”：退出旧工作，但不知道下一步该怎么做；不想再做旧工作，但是不值得寻求新的选择。
好 - 体面 - 专业人士还不足以成功吗？
他们纠缠在我们大多数人可能或多或少都可能陷入困境的危机时期。暂时称其为职业危机。在这个年龄，旧的知识和专业知识还不足以让他们做得很好，而且过着良好的生活。但是他们缺乏角色看待职位的必要能力，并且收入更高。不是。也没有责怪大师。为什么在10至15岁以上的年轻人中做出更好的选择时雇用或尊重他们？年轻人学习更快，更新的知识，渐进式的进步，较低的财产，更凶猛的能量，更加“水牛”，更高的发展动力……而收入是边缘，更多的图片。现在，知识也已满在线，因此对经验的依赖也大大降低了。技术的变化还消除了以前非常必要的许多技能和知识，并替换为许多新知识。那为什么选择老年人呢？
旧容量不足以获得新的成功？
社会都组织了金字塔风格。宽阔的底部需要更多的人力，但狭窄越高，并且非常有选择性。您擅长角色，旧的位置并不意味着您已经准备好担任新角色。痛苦是我们总是在心理上被困。我们以传统的秘密和方式相信当前（或过去）的成功率越多。我们认为我们足够好，了解所有，因此更懒惰地学习。那些逃脱这个陷阱，良好态度学习的人，并不是每个人都知道如何培养未来工作所需的知识，而不是现在。因此，有时我们会失去一个好的专业人士来增加一个不好的经理。失去一位好的经理来增加一个糟糕的业务领导者。失去灵活的开始业务，以增加繁重但冒险的业务。
那么如何逃脱那个陷阱呢？
首先，您如此坚强，想要什么，想要什么以及愿意为这种愿望进行交易。在此基础上，请早些时候准备个人发展路线图。看着很远，近在咫尺，逐渐走路。其次，始终愿意并有纪律来增加新的知识和技能。将意图变成欲望，成为纪律，行动变成习惯。第三，总是定期看镜子。停下来，看看自己，准备调整自己。有时从头开始。虽然迟到总比没有。许多古代人的概念有相似之处是自然的：“学习，学习更多，永远学习”，“终生学习”或“锐化”（塑造自己的取向）。