中国自古以来，军事实战家的涌现如同璀璨的星辰，他们各自拥有独特的带兵之道。本文将聚焦于三位杰出的军事家：孙武、吴起和韩信，以揭示他们成功背后的秘密。
尽管他在出山前并未有过实战经验，但他的才华和潜力却早已为人所知。吴国重用孙武，命他领兵攻打强大的楚国。初次带兵，孙武并未展现出高明的用兵手段，甚至一度被人质疑。然而，事实却证明了他的智慧。孙武以最小的代价取得了巨大的胜利，为后续军队扫清了进军障碍。他深信“不战而屈人之兵”的策略，即在战争中寻求和平解决，避免不必要的流血。这种策略体现了他的智慧和对战争的深刻理解。孙武的用兵之道，充满了智慧和胆识，使他在军事领域中独树一帜。
吴国重用孙武，孙武带兵攻打强大的楚国，孙武初次带兵并没有显示出多么高明的用兵办法，甚至一度被人怀疑那是轻敌冒进，如果敌人前后夹击，必然打败。然而，事实上孙武却用最小的代价取得了极大的胜利，为其他军队扫平了进军障碍。
孙武用兵非常看重不战而屈人之兵，如果不得已开战，孙武讲究用最小的成本取得最大的结果。这在常人看来冒险的进军，对孙武来说却是一种胸有成竹的笃定，所以他的智慧一般的人是看不懂的。
吴起，这位战国时期的杰出将军，历任鲁国、魏国、楚国的大将军，一生未尝败绩。除了他自身的军事才能外，他对士兵的关爱也是他成功的关键。吴起与士兵同甘共苦，深受士兵们的爱戴。他甚至在战场上亲自为士兵吮吸脓包，以减轻他们的痛苦。这种关爱让士兵们对吴起充满了敬仰和感激之情，也使得他们的战斗力得到了极大的提升。
在吴起的带领下，楚国军队成为了战国时期的一支铁军，令敌人闻风丧胆。然而，吴起的改革触及了旧贵族的利益，最终导致了他的悲惨结局。尽管吴起已不在人世，但他的军事才能和对士兵的关爱依然被后人传颂。
所以，吴起带领的士兵人心凝聚力极强，一旦打仗人人悍不畏死，甚至以战死而觉得无比光荣，因为他们的家人也一定得到吴起特殊的体贴照顾，士兵们根本不用担心这些后事。
所以后来吴起来到楚国，获得了楚王的完全信任，作为爱兵如子的吴起，在掌握了军政大权之后，对楚国开始了长达数年的改革，充分展现了他对士兵们的爱惜之情，那时楚国军队成为战国中的令敌人闻风丧胆的铁军。不过，他的改革影响了旧贵族的利益，最后在楚王死后被愤怒的旧贵族们包围射死了。
如果说孙武有家庭的熏陶，吴起有行侠仗义的锻炼，那么韩信就是自学成才了。韩信天赋异禀，只是可惜生在了一个穷苦人家，但是他并没有因此气馁，每日孜孜不倦的研究推演、乐此不彼。
韩信他出生贫寒，但他从未放弃对军事的热爱和研究。在项羽的军队中，韩信并未得到充分的重视，但他并未因此而气馁。相反，他通过不懈的努力和自学，逐渐展现出了自己的军事才能。后来，他得到了萧何的赏识，被推荐给刘邦，最终成为了汉军的大将军。
韩信非常重视人才，愿意与那些真才实学的人交流学习。他的军纪严明，敢于尝试创新的打法，为后世留下了许多宝贵的军事经验。然而，韩信的结局却并不美好。他被吕后所杀，使得他的军事才能和智慧未能得到充分的发挥。
我们从以上三位杰出的军事家，我们来分析一下运营的办法。如何让我们的运营在复杂多变的市场竞争当中处于不败的境地呢？
用最省力的办法赢取最大的运营结果，这个需要非常高明的智慧，甚至在推演实践的过程当中，很多人并不看好，只有少数有智慧的人才能明白其中的玄妙。这就要求这个运营必须拥有超高的运营技术，尽管别人看不太懂，可是他总是神奇的取得美好的结果。
中国古人非常重视这种能力，很多哲学家都对这种能力推崇备至。然而到了今天，文化似乎出现了断层，他们已经不明白这其中的道理了，这是一件令人感觉悲哀的事情做。
所以，这种层次的运营，凤毛麟角，这样的人才可遇不可求。即便你拥有了这个人才，也未必能真正留得住，因为你要从各个方面让他感觉到真正的受到重视。历史上孙武之所以离开吴国，也是因为他继续待下去感受不到被重视与尊重了。吴王夫差由于无法理解孙武的军事思想，这也注定了两个人走向不同的方向。
作为平台而言，你要最大化的重视你的用户利益，让他们自动自发的为平台的发展贡献力量，这个需要用户对平台极度的认同。只有那种具有仁心且有智慧的运营才能做到这个水平。所以，这也不是一件容易的事情，因为做一件两件容易，但是坚持数年如一日这就非常难了。因为这不仅要有正向价值观，而且要把价值观体现到实际的行动当中。
所以，这种层次的人才也不容易遇到，你可能遇到的确有才能，但是又往往没有仁心，刻薄寡恩，难成大事。
打法不拘一格，擅长培养人才并重用人才，这已经超越了当将军的范围，可以为帅了。这是韩信用兵的精髓。只有那种善于创新，并且擅长发现并培育用户成为人才的人才具有这样的能力。在现实当中，也是极少的存在。
从孙武、吴起和韩信这三位杰出的军事家中，我们可以学到许多宝贵的经验和教训。首先，一个优秀的领导者需要具备高超的智慧和才能，能够在复杂的局势中做出正确的决策。其次，领导者需要关爱和尊重自己的部下，与他们同甘共苦，以激发他们的战斗力。最后，领导者需要重视人才，善于发现和培养人才，并为他们提供充分的发挥空间。
在现代社会中，这些经验和教训依然具有重要的指导意义。我们需要像孙武、吴起和韩信一样，具备高超的智慧和才能，善于发现和培养人才，以推动社会的发展和进步。同时，我们也需要关注用户的需求和利益，为他们提供更好的服务和体验。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总之，孙武、吴起和韩信这三位杰出的军事家为我们留下了宝贵的军事经验和智慧。他们的成功经验和教训不仅对我们理解历史具有重要意义，也对我们现代社会的发展具有深远的启示和影响。