7种不可靠的领导风格，所有上班族都应该注意

1. 情感生活复杂的领导

这种类型的领导会浪费大量的时间在处理情感纠纷上，因此很难冷静地管理单位或企业。此外，如果你是一个已婚男性，长期跟随这样的领导，或多或少会受到影响，导致夫妻之间不和。如果你是女性，无论你是否已婚，你也会在对幸福的看法上受到负面影响。

2. 没有成功经验的领导

如果你的领导在商界摸爬滚打多年，曾管理过四、五个单位却从未真正成功，并且常常说：“我经历了无数事情，像我这样能跌倒后再站起来的人不多，毕竟我有我的独特之处……”你应该重新审视自己的选择。没错，他有独特之处，能够在多次失败后重新站起来并不容易，但如果连续多次都没有成功，他肯定有很大的缺陷。如果有这样的领导，你应该仔细了解他失败的原因。一个没有成功经验的领导怎么能保证这次一定会成功呢？除非你能替他带来好运。

3. 领导什么事都要亲自做才放心

“任何事情如果不经过我手就一定会出问题”是许多老板的口头禅，他们把这视为一种骄傲。如果一个领导对大小事务都要亲自处理，那他怎么能期待下属独立成长呢？下属无法独立，自然犯错的机会会越来越大，尤其是在领导不在的时候。如果不想一辈子在一家无名小公司的工作，那就选择一个清楚自己权利和责任的领导。此外，一个什么事都想插手的老板很难留住人才。一个有创造力的人，绝对不希望上级频繁操控、指挥每一个细节。而一个无法留住人才的公司，你又怎么能期待它能创造出好的业绩呢？

4. 贪婪和小气的领导

世上没有免费的午餐，想要好马却又不想让马吃草，这种领导只能说是不知进退。一个成功的领导应该知道如何放长线钓大鱼，放小鱼抓大鱼。想抓鸡却又舍不得拿米做诱饵，最后只会一无所获。知道付出才能有回报，这是每个成功领导都必须具备的基本素质。如果你的领导总是害怕小损失，却又渴望大回报，是时候考虑是否还要继续和他合作了。

5. 领导喜新厌旧

除非是一家有百年历史的企业，否则在任何公司都能轻易指出几位“开国功臣”。如果你在公司没有发现他们，很可能这些“开国功臣”在“江山”稳定后就被“边缘化”了。与这种领导合作，通常蜜月期非常短。进入公司后，领导常常会说那些老员工在这方面不好，那方面不行。蜜月期达到顶峰后，公司又迎来了新员工。这种公司通常人来人往，热闹得像市场。然后领导开始在你面前赞美新员工。蜜月期结束后，如果你的蜜月期足够长，你会经常听到领导提到这个人不合适，那个不行，最后，类似的事情也会发生在你身上。属于这一类的领导无法客观评估下属的能力和工作效果。即使你做得好99件事，只有第100件事出错，你也很难找到机会证明自己，除非你能确保以后的工作效果总是让他满意。

6. 领导言行不一致

这种 领导常常说：“赚这么多钱对我来说也没什么意义。企业最重要的任务是追求利润。利润是公司生存的命脉，那么为什么一个领导会说这没意义呢？”一个言行不一致的领导，显然很难赢得下属的信任。

7. 领导喜欢听甜言蜜语

这一类人通常无法分辨谁是真心为自己好，谁是在故意奉承或陷害自己，更无法分辨谁是真心赞美自己，谁是在迎合自己。当然，我们不能期待领导听到批评意见时仍然面带微笑。没有人愿意被指责，这是人之常情。但如果真诚的话一旦说出就立即遭到刁难，就没人愿意再提供建议。久而久之，公司的情况将难以朝积极的方向改善。更重要的是，这种工作环境将失去合理的淘汰机制，影响公司的发展。

洒咖啡、忘记钥匙、迟到被老板“吼叫”：别紧张，糟糕的一天会因这5个小技巧而迅速过去

你的一天开始于洒咖啡，接着忘记车钥匙，然后迟到。对自己说今天真糟糕，在那一刻，似乎只有奇迹才能帮助你摆脱这种糟糕的情况。这个假设的情境很熟悉吧？在几次“小事故”后，接连产生一系列消极的想法，整天都在持续。阻止这种消极思维并不容易，这也是导致你感到压力和焦虑的主要原因。让我们一起了解如何度过不太顺利的一天。

识别思维

在上述假设情境中的“小事故”后，你的脑海中会立即产生这样的想法：一系列“倒霉”的事情接连发生在我身上。这是一种消极且普遍的思维，但一旦你愿意放弃这种思维，你将立即摆脱消极情绪，你的新一天肯定会朝着更好的方向发展。试着审视自己的思维方式，并回答这个问题：你是否在思考消极的事情？帮助你轻松识别这一点的标志是观察自己的身体。在一分钟内，注意你的身体感觉如何。你的肩膀紧绷吗？你的眉头皱起吗？你的下颌紧绷，牙齿咬得紧紧的吗？这些都是身体上压力的表现。如果你发现这些迹象，请停下来放松身体。可以尝试冥想或有节奏的呼吸……你会立即感受到不同。

审视并控制你的情绪

消极思维会激发消极情绪。愤怒、失望、刺激、焦虑和悲伤可能会出现并让你感到疲惫。这些情绪是障碍，阻止你感到快乐和满足。请自问自己的思维和情绪。识别你的情绪将帮助你更好地控制它们，而不是让它们控制你。一旦你确定了自己的感受，采取行动将变得更加容易。

确定你的行为

你可能会疑惑，为什么糟糕的一天会影响你的行为。原因在于你会以一种激烈的方式移动，对周围的人产生防御反应，并对一切变得极其不满。当你发现自己如此激烈地表现时，请停下来，深呼吸，审视自己的思维。思考并努力积极改变你的情绪。毫无疑问，作为连锁反应，你的行为也会朝着积极的方向变化。即使只是一个微笑或一句积极的评论，也能对你和周围环境产生积极的影响。主动改变你与周围人的接触方式，并努力积极地直接应对，可以逆转你的消极思维和循环。此外，对他人的善举可以释放内啡肽，帮助你恢复积极的前景。

重新“启动”心情

深吸一口气，给自己“刷新”。喝一杯咖啡或茶，享受周围环境中的积极事物。露出一个灿烂的微笑，努力继续前行。如果需要，请提醒自己，几分钟的糟糕时刻并不会决定整一天。不要让糟糕的时刻毁掉你的一天。

如果一切都崩溃了，请分享

有时我们只需要“释放”。如果你在努力让自己回到积极的空间时遇到困难，可以尝试与某人倾诉，分享你的故事。与能够理解你情感的人分享，比如你信任的朋友或家人。我们每个人都经历过糟糕的时刻和日子。经历这些并继续日常生活是完全正常的。问题只会在我们陷入消极思维的漩涡中，无法摆脱这种思维时变得严重。以上建议可以帮助你避免再次陷入那些消极时刻，并帮助你在漫长的一天中感到更舒适。