4個關於成功自創億萬富翁的錯誤觀念
1. 退學創業就會成功
在世界上，不少著名的億萬富翁曾經中途退學，追求自己的熱情並取得成功。其中可以提到微軟的聯合創始人比爾·蓋茨和臉書的首席執行官馬克·祖克伯格。但事實上，像蓋茨或祖克伯格這樣的人才可說是屈指可數。此外，大多數在退學前的億萬富翁都是名校的學生。蓋茨和祖克伯格都曾在哈佛大學上過課。
2. 出身於貧困
那些在困難環境中出生的企業家的故事，卻不斷努力取得成功，已成為世界上許多人的靈感來源。然而，並不是所有的自創億萬富翁都出身於貧困。Snapchat的創始人埃文·斯皮格爾就是一個典型的例子。他出生於一個上層社會的家庭，父母都是曾在常春藤盟校學習的律師。16歲時，斯皮格爾已經擁有駕駛執照，並獲得了一輛凱迪拉克Escalade。
3. 擁有偉大的創業想法
2011年，愛爾蘭的兩兄弟帕特里克和約翰·科利森成立了Stripe Inc. 他們開始開發一款軟體，允許網站和應用程式即時連接信用卡和銀行系統以接收付款。這個想法最初被許多人認為是“瘋狂”的和不可能的。然而，Stripe在不到兩個月的時間內成功測試了其Beta版本。該公司的產品在當時的矽谷創業圈引起了轟動，成為了Lyft、Facebook、DoorDash等眾多公司的支付“支柱”解決方案。從一個被嘲笑的想法，如今科利森兄弟已成為世界上最年輕的自創億萬富翁。
4. 是公司中最優秀的人
無論億萬富翁多麼有才華和努力，他們都無法單獨建立整個商業帝國。而他們成功的秘訣之一就是找到優秀的合作夥伴和員工，幫助他們將目標變為現實。在成為電子商務巨頭阿里巴巴的老闆之前，馬雲是一名英語教師。這份工作教會了馬雲一件事，直到現在他仍然不會忘記：一位教師總是希望自己的學生比自己更成功。對於阿里巴巴的主席來說，招聘員工也是如此。馬雲說：“在招聘時，我總是想雇用比我更聰明的人。”他還給同事提出建議：“在招聘過程中，如果遇到一個你認為在未來五年內可能成為你上司的人，請立即雇用他。”
如果在20歲時就知道這4件事，我會變得更加富有：自創億萬富翁坦言成功的秘密
在30歲之前，格蘭特·卡登已經進入了百萬富翁名單。他是一位國際銷售專家、銷售教練、激勵演講者和《紐約時報》暢銷書的作者。他分享道：“我已經建立了一家價值數百萬美元的企業，並且是七家私營公司的執行董事。但總有改進的空間——即使在61歲的時候。要做到這一點，重要的是承認過去的失敗並從中學習。”回顧自己20歲的時候，億萬富翁格蘭特·卡登認為，年輕時有太多事情他不明白，導致浪費了不少金錢。用他微薄的收入，他在一些無用的東西上揮霍，這些東西對他毫無益處。
以下是格蘭特·卡登最懊悔的四件事，因為這些事情浪費了他的時間和金錢。如果早知道這些事情，這位億萬富翁認為自己會更早、更快地致富。如果能夠回到過去，格蘭特·卡登會告訴年輕的自己：“不要以為大學畢業後學習就會停止。”高中畢業後，他被許多錯誤的誘惑所困擾。他花了大量的錢在酒精、毒品上——甚至還出現了成癮問題。“我本應該把那些錢花在能幫助我發展新技能、積累知識和建立強大聯繫的事情上，”格蘭特·卡登分享道。在現實世界中，高中畢業證書幾乎沒有價值，而大學學位如果沒有合適的技能也無法讓你在市場上走得更遠。投資自己是讓你更有價值並提高賺錢能力的最快方法。“我在20歲時並沒有意識到這一點。直到25歲，我才把自己最後的3000美元花在一個銷售和成交技巧的培訓課程上。老實說，這是一項超高回報的投資，成為我今天成功的最堅實基礎，”這位自創億萬富翁說。企業家凱文·歐利瑞曾說，花一段短時間去旅行是一個糟糕的主意。格蘭特·卡登也同意這一觀點，認為他在商業生涯的早期浪費了太多時間，幾乎因為旅行而偏離了正軌。花費不小的金額在機票、酒店、餐飲、娛樂場所等各種費用上……如今許多千禧一代也發現自己處於類似的境地。他們想去旅行卻沒有工作目的。他們相信休息的時間會幫助他們找到職業生涯中“缺少的東西”。
當你不知道自己該做什麼時，許多人選擇暫停生活，背上背包享受快樂的時光。這真的很容易且具有誘惑力。格蘭特·卡登說：“我不是說你們永遠不能休假。但今天我能夠乘坐自己的飛機環遊世界，因為我最終決定從昨天開始努力工作。所有的旅行計劃都可以等，但舒適將是富有的敵人。不要讓800美元的歐洲機票拖慢你通往財務自由的道路。”年輕時，你很容易懶惰，對此不感到內疚。雖然我們都說“早起不一定會成功”，但並不是沒有原因地，大多數成功的人都早起。“我最大的懊悔之一是沒有充分利用一天中的所有時間，”格蘭特·卡登表示。他曾經很容易感到滿足，而應該制定自己的目標並尋找達成它們的方法。如果在20歲時就意識到自己的潛力，這位億萬富翁認為，他會更早地達到第一個百萬美元。
他表示：“有時你必須從較低的薪水開始。但滿足於現狀而沒有任何進步的動力會扼殺我們的成功潛力。我曾在麥當勞工作，每小時只賺7美元。對我來說，這只是賺錢的一種方式。但對於我旁邊工作的那個男孩來說，這是一種學習經商的方式，並且有一天會開設100個品牌。因此，我浪費了很多時間，而我的同事卻沒有。”格蘭特·卡登建議，我們應該經常問自己：如何能賺更多的錢？需要要求加薪、轉到一份薪水更高的新工作，還是尋找一份兼職工作？永遠不要認為在辦公室工作8小時就足夠了。
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他在那段時間內取得的最大成就是什么？
有一次，我在電梯裡偶然遇到一起工作的會計師。她說周是公司中晉升最快的人。每9個月我就會升職，從助理升到小影院的經理，然後轉到更大的影院的經理，再到多個影院的經理，甚至整個南部地區的經理。最終，我協助管理整個Megastar系統，僅次於外國的運營總監。此外，我還花了很多時間與年輕人分享工作經驗。在與他們一起工作時，許多年輕人從兼職學生變成了整個影院的經理。直到現在再見面時，他們仍然記得並提起那些美好的回憶。我聽到這些我非常高興。
你花了多長時間決定離開那個首席執行官的職位？
我花了6個月的時間考慮離開的事情。回頭看，這確實是正確的決定。之前，我常開玩笑說公司就像小學生，而我就是班主任。班主任只能跟隨幾年，不能陪伴整個12年的學習。因此，我想停下來，讓下一個人有機會嘗試。在接受M-TP娛樂的首席執行官職位之前，我曾多次與Tung分享未來需要時會離開的事情。我自己厭倦了無聊，容易被新鮮和突破的事物吸引。在2021年，公司開始調整戰略。感覺新的道路不符合我的專長，我主動提出離開，既是為了積累更多的經驗，也是為了給更優秀的人留機會。