其實很多問題都是節奏和效率的問題，如果沒有節奏沒有效率再好的方法，再好的方案，再厲害的團隊，他都不可能創造很好的結果。

在過去的十年，我最鬱悶的一件事就是很多人自我感覺非常的好，然而他們不重視節奏感也不重視效率。他們會為自己的慢吞吞尋找各種各樣的理由。

10年前我在某個企業的時候，我就發現這個企業存在這方面的問題，然後要求他們員工把這個節奏把這個效率提升上來的時候呢，遭到了他們的反對。同時他們的老闆呢，也提出反對的意見，他們老闆認為哈，這不叫慢啊，這叫有人情味，他們的老闆認為啊，即使要快起來也要有一個過程，這個過程就是要服從員工的意志。想想看這種思路如何去提升這個節奏，如何去提升這個效率呢？

別的不說，給大家說一個最淺顯的現象，是什麼呢？就是倉庫管理員，這個倉庫管理員呢，他限制了整個團隊的一個卸貨的節奏，比方說一車貨來了，然後倉庫管理員的這個人呢，他要每一件貨都要經自己的手，所以說在長長的團隊在傳遞這個貨物的過程當中，整個的節奏和效率限制於最後的這位老大爺。

這可能是一個似乎不重要的現象，但是這個似乎不重要的現象，反映了整個公司的經營的節奏，但是當我提出這個問題的時候呢，老闆是不以為然的，他不以為然也沒說出個123，就是一種不以為然。他認為這個不重要，那麼如果說這個不重要，我們看看其他方面他是怎麼做的，在經營的其他方面呢，我們也會發現有些事情他會一拖再拖，拖了再拖。

打比方說對員工的獎勵吧，本來是這個月應該兌現的一個獎勵，不論這個獎勵啊，是現金獎勵還是實物獎勵，然後呢就說找各種理由推遲，這種獎勵的兌現大概是推遲了4個月啊，比方說是一個包包的獎勵，當時他說唉，有一個更更好的包包啊，到時候找一找再買，這一找呢，4個月、半年過去了，半年之後呢他說唉，給你這個包包。你說這叫什麼獎勵呢？這根本就沒有任何獎勵的效果了嘛！所以這樣的現象體現在各個方面的時候，那麼整個公司的格調和節奏啊，效率啊，都完全的降低了。想想看你的市場的競爭對手，他們在高節奏快效率的運作之中，而你這樣慢吞吞的，你再好的方案有什麼用呢？

那麼這麼多年過去了之後，我發現了很多企業都存在類似的問題，他們有開不完的會，但是每一次會都解決不了問題，一個問題被分割成10個會議，10個會議確定了之後呢，唉，又推遲實施。這一推遲實施推遲到外在的條件都發生了變化了，這個時候呢發現又是無效的方案了，於是再開會10個會議再決定一個方案，然後再推遲實施，然後條件又發生變化了，陷入這種無聊的怪圈。

如果不斷的開會能夠解決問題，那麼公司就不用運營了，整天的開會就可以了呀。事實上，開會只是扯皮，開會只是提出一些無關痛癢的東西，開會就是把本可以快速解決的問題變得複雜化。把本可以立即實施的東西不斷的去推遲，開會就是企業慢性自殺的一種方式。

當然必要的會議還是可以有的，但是一天三五次甚至更多次的高頻率的會議，一定是不正常的，因為做事的人太少了，開會的人太多了，誰來做事？快節奏高效率實施的人被忽視了，慢節奏、慢吞吞做事的風格被繼承了，怎麼可能會有結果？會有好的結果呢？

我曾經回過老家去過老鄉的公司，我進入他的公司之後，我就沒感受到那種快節奏，就沒感受到那種效率，就沒感受到員工對業務的熱愛。在這種狀態下能有很好的業績嗎？但是老鄉經常告訴我他們的業績很好。我只能說他們的運氣好吧。

後來我在廣州去了一家大健康的這麼一個公司，還是一個很不錯的企業下屬的這麼一個單位。我進入他們公司之後呢，我也感受不到他們的那種快節奏，他們那種高效率，他們那種給人的一種緊張感，進去了之後呢，我就發現給人的感覺就是一種鬆弛的狀態，想想看，在一個鬆弛狀態、鬆弛的這麼一個氛圍裡面，他員工會有那種高節奏高效率嗎？這是要打一個問號的，然後他的業務呢是需要開拓市場的，那麼開拓市場我們需要什麼呢？需要的就是一種節奏，需要的就是一種效率啊。這種節奏效率在公司裡面不存在，難道在市場裡面就會無緣無故的出現嗎？這是要打一個大大的問號的。

所以我如果進入這樣的公司，我就成為了那一個另类，那麼在跑市場的時候，我可能變得很有節奏，很有效率，但是在那樣的一群人看來，唉呀，沒有這麼幹活的，不值當的，你就拿了個死工資而已，市場就是這樣的，就是內卷的，你這麼辛苦的幹有什麼作用呢？就是說你奔跑的太快了，很多人就會拽住你，拉著你，抱著你，告訴你不要那麼快。為什麼呢？因為這公司沒這個基因沒這個文化。

人人都說現在是一個內卷的時代了，人人都說現在都是相互卷了，平台在卷，員工在卷，職場的人在卷，甚至說靈活工作的人也在卷。你在說這話的時候，你要看看自己的節奏，看看自己的效率，是不是？這是一個大魚吃小魚快魚吃慢魚的這麼一個時代，你總是說內卷，是因為你慢了，所以你才感覺到卷，感覺到內卷，你想讓別人適應你的慢節奏，別人適應你這種拖拖拉拉的經營方式，讓時代停下來，這可能呢？

總而言之，一個企業或者一個個人的創業者，如果有希望的話，他一定是快節奏快效率的，否則一定會在內卷的浪潮之中被淘汰的。

對於一個不抱怨的人來說，你應該慶幸生活在當今這個時代。這是一個和平的時代，你不用擔心炮火連天連生命都無法保障。

你應該慶幸你擁有體力和技能，只要你不懶惰，你就可以在這個社會獲得生存的機會，甚至是發展的機遇。

你應該慶幸很多保障的機會，只要你擁有一顆感恩心，進入適合的賽道，加上你的快節奏高效率，你就是無敵的存在！

讓我們為自己的今天鼓掌，為自己的明天讚嘆，為一起努力的人加油！