表達對同事的感激和欣賞可以加強同事之間的聯繫並提升士氣。如果你不確定從何開始，你來對地方了。我們精心整理了大量的範例訊息供你使用，還有關於應避免的事項以及為什麼表達感謝如此重要的信息。

給同事的最佳感謝卡點子

• “謝謝你總是願意伸出援手。”
• “你願意學習的態度令人鼓舞。你激勵了我。”
• “謝謝你的建議。我感謝每一條反饋。”
• “繼續保持良好的工作！你做得很棒。”
• “你讓我們發揮出最佳狀態！”
• “能和你一起工作真是我的榮幸。”

感謝卡範例訊息

1 表達你對同事辛勤工作的感激。 如果你重視你的同事，不要害怕表達出來！每個人都值得一點愛（即使在工作中）。因此，傳遞一些正能量，給你關心的同事發送一張充滿感激、關懷和積極的感謝卡。不知道從哪裡開始？試試這些範例：

• “你願意承擔新任務的態度令人感激！”
• “你的積極態度不會被忽視。你為團隊帶來了如此有價值的能量！”
• “我非常感謝能和你一起工作。謝謝你讓每一天都變得更好。”
• “你對這個項目的奉獻精神非常出色。”
• “我無法感謝你所有的辛勤工作。如果沒有你，這個項目不會如此突出。”
• “我感謝你的誠實。謝謝你讓我注意到這一點。”
• “你讓我們發揮出最佳狀態！謝謝你讓所有同事都能和你一起閃耀。”
• “你願意學習的態度令人鼓舞。你激勵我去迎接新的挑戰。”
• “你是一位很棒的合作夥伴，我很榮幸每天都能和你交談。”
• “我們都很幸運能有你在這裡。”
• “如果每個人都像你這樣出色的同事，沒有人會再抱怨工作。”
• “你與他人良好合作的能力是一種真正的天賦。”
• “我非常感謝有這樣一位支持的同事。”

2 用真誠的感謝表達你的感激。 感謝訊息不必繁瑣，尤其是在專業環境中。有時，即使是最簡單的便條也能提升某人的士氣並改善他們的信心。例如，你可以寫：

• “謝謝你的建議。我真心感謝每一條便條和反饋。”
• “謝謝你的所有幫助！”
• “謝謝你這週的努力，承擔了額外的項目。你的奉獻精神不會被忽視。”
• “謝謝你的幫助和支持！”
• “謝謝你的好主意！”
• “謝謝你做了如此出色的演講。我們都有很多可以向你學習的地方。”
• “你的指導和輔導對我意義重大——謝謝你。”
• “謝謝你聆聽我的想法。”
• “謝謝你以開放的心態歡迎我進入公司。”
• “謝謝你總是願意伸出援手。”
• “謝謝你在最新任務上的所有工作。沒有你我們無法做到！”
• “謝謝你成為我們團隊如此有價值的資產。”

3 通過承認他們的優勢和努力來激勵某人。 如果你知道你的同事正在處理一個艱難的項目或在家裡遇到困難，請不要猶豫，主動聯繫！發送你最喜歡的激勵名言或支持訊息，提醒他們他們可以並且會成功。以下是一些範例：

• “繼續保持良好的工作！你做得很棒。”
• “我知道你承擔了幾個新項目。請知道你的辛勤工作不會被忽視。”
• “我們度過了一個艱難的月份，但因為你的努力，我們做到了我們從未想過的事情。”
• “你很強大。你很有能力。你將在演示中表現出色！”
• “謝謝你成為整個團隊的榜樣。你在這個過程中的奉獻和堅持令人鼓舞。”
• “我知道你最近過得不太好。請知道你可以並且會做到——我們都相信你！”
• “你離終點線很近！只剩下一個文件了！”
• “跳入一個新項目可能會讓人感到害怕，但你做得很優雅。你可以做到！”
• “你已經掌握了所有最新的責任！太棒了！”
• “給自己一個讚，因為你做得很好。”
• “正如華特·迪士尼所說，‘不斷向前推進。’我相信你！”

4 用真誠的感謝向同事道別。 如果你的同事退休或離開公司，一個溫暖的告別可以讓他們的一天變得更好。用內部笑話讓訊息更具個人色彩，或者簡單地祝他們專業的告別。看看這些範例以獲取靈感：

• “我們會想念你在這裡的日子！但我們知道無論你在哪裡，你都會做出偉大的成就。”
• “你真是一道光！我們會想念你！”
• “能和這麼勤奮的人一起工作真是我的榮幸。”
• “你可能要離開了，但你對這個團隊和公司產生的影響超出你的想像。”
• “還記得我們不小心拿了丹的咖啡嗎？是的，那將永遠是辦公室的笑話。謝謝你帶來的所有歡笑！”
• “祝你在新工作中一切順利！謝謝你成為我隨時可以尋求建議的人。”
• “謝謝你願意與這家公司攜手並走到最後。”
• “我永遠不會忘記和你一起做項目A——謝謝你帶來的所有快樂時光！”
• “能和你一起工作是一種特權。”
• “祝你在下一個冒險中一切順利！”
• “你讓每一天都充滿樂趣，我非常感謝能有這樣的榮幸與你共事。”
• “能認識你真是我的榮幸。謝謝你教會我所有我知道的事情！”

感謝卡中應避免的事項

1 談論自己 在發送感謝訊息時，專注於你所寫的對象，而不是自己。討論你為什麼欣賞他們，避免將讚美回饋給自己。

• 例如，與其說“你是我團隊的資產。你和我是一股不可忽視的力量”，不如說“你是一位強大的工作者！你是這個團隊的資產，真的是一股不可忽視的力量。”

2 做出概括 雖然做出假設並將同事歸類可能很容易，但請儘量避免這樣做。避免使用泛泛的讚美，專注於他們和你們一起工作的具體內容。

• 例如，與其說“你是個好同事”，不如說“你總是知道如何讓我微笑，特別是當你在我桌上留下支持的便條時。”

3 給予最高評價 正如禮儀教練塔米·克萊特所重申的，讓你的感謝卡具體化是非常重要的。雖然稱某人為“最好的同事”可能很誘人，但請避免這樣做。給予最高評價可能會讓一位同事感到良好，但也可能讓其他人感到不快，即使這不是你的本意。相反，專注於成為團隊的一員，感謝同事所做的具體工作。

• 例如，與其說“你是我見過的最好的同事”，不如說“你從不退縮面對挑戰，能有你在我的團隊中真是我的榮幸。”

為什麼感謝卡對同事很重要？

感謝卡很重要，因為它們提升士氣。 感激是強大的。感覺到被欣賞可以帶來巨大的改變，尤其是在工作場所。來自同事或上司的積極、感激的訊息有助於創造更具包容性和歡迎的環境，同時提高員工的參與度。此外，如果同事知道他們的工作會受到讚揚，他們可能會更有承諾地做好工作。

如何對一組同事說“謝謝”？

通過電子郵件對一組同事說“謝謝”。 將你的團隊或辦公室的每個人聚在一起可能很困難。因此，通過電子郵件的形式表達你的感謝，讓每個人都知道你有多感激他們。如果你們都在不同的地點工作或有不同的工作時間，這尤其有幫助。

• 通過向每位同事或同事發送單獨的電子郵件，讓感謝電子郵件或手寫便條更具個人色彩。雖然這可能需要額外的努力，但不會被忽視。

撰寫有效感謝訊息的技巧

保持簡單、真誠和具體，以使你的訊息令人難忘：

• 具體：明確提到你感謝的內容，以顯示你已經注意到。
• 保持個人化：使用他們的名字並提及共同經歷。
• 保持簡潔：目標為3-5句，以尊重他們的時間。
• 選擇媒介：特殊場合使用手寫便條，快速感謝使用電子郵件，或使用數位卡片來增添趣味。
• 以積極的方式結尾：以祝福或提供回報的方式結束。
• 校對：避免錯誤以保持專業性。

記住，真誠勝過完美——你的同事會感激這份努力。