數百米的長隊，不是為了網紅美食或熱門景點，而是鄭州富士康的招工現場。求職者們期待抓住一年一度的生產旺季，通過三個月的高強度工作換取超過2萬元的收入。8月18日上午，富士康鄭州綜保園區招募中心外排起了數百米的長隊，當中都是前來求職的人群。這樣的招工旺季從7月份第四週起延續至10月份，招募中心每天都要接待數千名求職者。這些求職者中，70%是兩次或多次入職的“老員工”。他們被吸引回來的主要原因是：綜合月收入約5000元至7000元，而其中A事業群返費工在滿足條件後，預估做滿三個月工資在1萬9200元至2萬3000元之間。
招工盛況，生產線上的“黃金季”：鄭州富士康的招工熱潮與蘋果iPhone 17的生產節奏緊密相關。據報導，iPhone 17已進入大規模量產階段，作為蘋果手機的主要代工生產商，富士康鄭州廠區同步啟動旺季招工。這股招工熱潮從7月下旬開始，將持續到10月份。富士康鄭州綜保園區人資協理方四明表示，近期園區的用工需求已有明顯攀升，預計在接下來的一段時間，還將持續加大招聘力度以滿足生產需求。求職者中，80%以上是年齡介於18歲至35歲的青壯年，95%以上是河南本土的產業工人。這支以年輕人為主力的隊伍，正是富士康生產線所需的主要人力資源。
待遇提升，返費工的新機遇：鄭州富士康為吸引工人提供了頗具競爭力的待遇。根據鄭州富工聯招聘微信公眾號發布的消息，港區A事業群返費工底薪為每月2100元。在此基礎上，加上加班費，以及在職滿90天發放的最高8000元返費、1300元津貼和補貼，預估做滿三個月工資在1萬9200元至2萬3000元之間。返費在勞務中介行業中，指用工單位通過中介向求職者分配的勞動所得費用。A事業群即原來的iDPBG事業群，負責iPhone組裝等業務。
值得注意的是，富士康的招工激勵幅度隨著生產節奏逐步上調。7月中旬，鄭州富士康為A事業群返費工開出的返費是5500元，7月底上漲至8000元。隨後富士康又在返費的基礎上逐步疊加穩崗獎金和額外補貼。這種逐步提高的激勵策略，反映了隨著生產旺季推進，富士康對用工需求的變化。不過，相比2022年高峰時期每小時31元薪資及10500元返費，今年整體工價仍較為保守。顯示出在全球智能手機市場第二季度出貨量同比小幅下滑、蘋果出貨量減少2%的背景下，富士康在成本控制方面更為謹慎。
小時工價，另一種選擇：除了返費工模式，富士康還提供了小時工選擇。小時工最高時薪為26元，另有2元/小時補貼和800元額外補貼，僅限週日到週三。以9月份為例，每天出勤10小時最高可以拿到6500元至7700元。這種工價對於偏好靈活工作方式的求職者可能更具吸引力。深圳富士康iDPBG部門小時工工價也達到26元/小時。這表明富士康在不同地區的多個部門都面臨著相似的用工需求壓力。
全國聯動，多地富士康同步招工：不僅是鄭州富士康，深圳富士康也在積極招工。深圳龍華區富士康招聘後勤人員，無需經驗，提供吃住，月入6000-7000元。該崗位試用期按25-27/小時計算薪資，轉正後月綜合工資6500-7000元。重慶璧山的富士康質檢員崗位，月薪4.5~5.5K，提供五險一金、報銷體檢、包工作餐、空調車間等工作環境。這些招聘活動顯示出富士康在全國多個生產基地都在同步擴大用工規模，以滿足生產需求。
為何受歡迎，多維度的吸引力：富士康之所以能吸引大量求職者，尤其是年輕人，原因是多方面的。收入競爭力：對於許多初入社會的年輕人來說，5000-7000元的月收入具有相當吸引力，尤其是與河南本地其他就業機會相比。包吃包住：富士康提供食宿保障，深圳富士康後勤崗位“吃飯集團每月提供400元飯卡”，住宿為“6-8人間水電齊全，帶上行李當天即可免費入住”。入職門檻低：許多崗位“無需經驗”、“學歷不限”，為大量教育背景不多的年輕人提供了就業機會。群體環境：富士康員工中以年輕人為主，同齡人集中的環境對年輕人有較強吸引力。
生產旺季，背後的蘋果周期：富士康的招工熱潮與蘋果的產品發布周期緊密相關。據報導，蘋果公司已確定將於美國時間9月9日舉行年度秋季發布會，正式推出iPhone 17系列新品。按照蘋果一貫的節奏，新iPhone產品將於9月12日全球同步開啟預售，9月19日首批訂單交付，零售店正式開售。這一時間表要求富士康必須在此之前大規模生產新產品，以滿足全球市場的需求。因此，每年的這個時期，富士康都會迎來生產旺季，也就形成了規律性的招工熱潮。這種周期性用工需求，已經成為鄭州、深圳等富士康基地所在城市的規律性經濟現象。
工心聲，為何選擇富士康：“前來應聘的人員中，70%員工為兩次或多次入職”。這一數據表明，許多工人選擇反復回到富士康工作。這種“回流”現象說明，儘管可能存在工作強度大、管理嚴格等方面的問題，但對於許多工人來說，富士康仍然是一個具有吸引力的就業選擇。穩定的收入、明確的晉升通道、完善的生活保障，以及相對規範的管理，都是工人選擇返回富士康的原因。
招工旺季從7月份第四週起延續至10月份，但本週過後，富士康的工價就將逐步下跌，招工旺季將於9月中旬結束。這些短期內湧入的工人們，像是被全球化浪潮推上岸邊的波浪，一次次地來去。他們用三個月的汗水換取2萬多元的收入，然後等待下一年的周期再次來臨。對於許多年輕人來說，富士康既是離開校園後的第一課堂，也是他們接觸現代工業體系的第一扇窗口。流水線不僅生產著世界上最受歡迎的智能手機，也生產著中國新一代產業工人的夢想與現實。