Dobrí ľudia na pracovisku sú šikanovaní a obťažovaní ich kolegami. Mali by naďalej osobne vydržať alebo odolať?艳伟 赵Na pracovisku sú „dobrí chlapci“ postavou naplnenou paradoxom: sú známi tým, že sú priateľskí, poslušní a vždy reagujú na svoje žiadosti a snažia sa vymieňať za harmonické medziľudské vzťahy a univerzálne uznanie prostredníctvom nekonečného odhodlania.
Pod kupolou paranoidných: O koexistencii a spôsobe, ako prelomiť tú prekliatu absolútnym autoritatívnym vedením艳伟 赵Pracovisko je ako šachová hra a vodcovia sú často kľúčovými hráčmi, ktorí určujú smer šachovej hry. Keď je hráč plný názorov a pevnej vôle, je to požehnanie pre tím; Keď sa však jeho názory stanú nespochybniteľnou paranojou a akýkoľvek iný hlas sa považuje za provokát a následné potlačenie, ekológia tímu sa náhle zhoršuje. Toto „absolútne autoritatívne“ vodcovstvo vytvára dusivý „Pariačný kupol“, v ktorom inovatívne myslenie zvädlo, organizačné vzdelávacie schopnosti bolo ochrnuté a morálka zamestnancov bola pomalá.
Tyranie „hlas“ a vyhnanstvo „racionality“: na dileme bezohľadných vodcov a spôsob, ako prelomiť patovú situáciu艳伟 赵Tento „hlasový orientovaný“ skôr ako „pravdivý“ model riadenia vedie nielen k strategickým výkyvom a nesúladu zdrojov, ale tiež chová podniková politika, odmeňuje „hlasy“ skôr ako „príspevky“, čo spôsobuje, že tí, ktorí tvrdo pracujú a vedia špekulantov. Tvárou v tvár takémuto vodcovi, sťažovanie sa na jeho nekompetentnosť alebo jeho konfrontovanie nie je dobrý nápad.
Hra Abyss: O stratégii prežitia pracoviska v falšovaní艳伟 赵Pracovisko je ako miniatúrna džungľa moci, ktorá nielen tečie žijúcou vodou spolupráce a obojstranne výhodou, ale tiež skrýva vírivku obetovania a bojov. Keď šéf poveruje tajomstvo vám a inému kolegovi a opakovane vám pripomína, aby ste „nerozširovali slovo“, ste šokovaní, keď zistíte, že tajomstvo bolo uniknuté, a skutočný únik skutočne spojil sily, aby ste naliali všetky kanalizácie na vás - toto je nepochybne jedna z najviac zaujatých dilemov na pracovisku.
Paradox motivácie: O dileme zníženia po zlepšení výkonnosti a strategickej reakcii艳伟 赵V skutočnosti existuje šokujúci a mimoriadne nespravodlivý jav: pretože výkon zamestnanca sa stal veľmi dobrý a celkový príjem sa zvýšil. Šéf nielen odmieta oslavovať, ale namiesto toho sa cíti psychologicky nevyvážený, pretože „zamestnanci zarobili veľa peňazí“ a potom sa jednostranne rozhodli znížiť body provízie.
Čo mám robiť, ak dvaja kolegovia bojujú za tvoju priateľku?艳伟 赵Pracovisko by malo byť profesionálnym odborom pre racionálnu spoluprácu a plánovanie kariéry. Keď sa však dvaja kolegovia stretávajú a dokonca proti sebe bojujú v dôsledku boja za rovnaké osobné pocity - láskavosť vašej priateľky - jeho príroda zásadne odcudzila.
Zakaždým, keď sa kolegyňa dostane z práce, kradne občerstvenie a koks. Ak sa s ňou stretnete, čo mám robiť?艳伟 赵Pracovisko je zložitý ekosystém tkaný jasnými pravidlami a nevyslovenými pravidlami. Medzi nimi je niektoré zdanlivo triviálne správanie, ako napríklad občerstvenie a nápoje, ktoré vám môžu pomôcť pomáhať vašej spoločnosti, často sa túlajú v oblasti morálnej šedej oblasti.
Zakaždým, keď vodca dostane prácu, musí odložiť svojich podriadených na hodinu. Čo by mal robiť?艳伟 赵Jedna hodina, ktorá je neprimeranou inváziou každý deň, sa hromadí obrovský deficit v osobnom čase a je to tiež systematická erózia dôstojnosti a práv pracovníkov. Tvárou v tvár tomuto „neviditeľným nadčasom“ bude tichá vytrvalosť podporovať iba jej aroganciu a čelné konflikty môžu spôsobiť kariérne riziká.
Čo mám robiť, ak je môj vodca v zlej nálade kvôli rodinným konfliktom a kliatbám na pracovisku?艳伟 赵Pracovisko nie je vákuum a vodcovia sú tiež obyčajní ľudia. Keď vodca stratí svoje emócie v dôsledku konfliktov vo svojom súkromnom sektore - napríklad rodinné spory a emocionálne ťažkosti - a premení tento hnev na ohováranie na pracovisku, to, čo spôsobuje, nie je len trápny konflikt, ale aj vážny test profesijných vlastností jeho podriadených, emocionálnej inteligencie a múdrosti prežitia.
Výkon 11 mesiacov v roku je mimoriadny a výkon 12. mesiaca je najnižší. Spoločnosť je zaradená do 12. mesiaca a vyplatí sa ročný bonus. Čo mám robiť?艳伟 赵V systéme hodnotenia výkonnosti moderných podnikov je autorita ukazovateľov takmer kritériom, ktoré určuje rozdelenie zdrojov, osobnú česť a hanbu a sumu príjmu. Keď však dôjde k extrémnej situácii - zamestnanec dosiahol mimoriadne výsledky v prvých jedenástich mesiacoch, ale z dôvodu rôznych dôvodov klesol na spodok dvanásteho mesiaca, spoločnosť určí vlastníctvo svojho ročného bonusu na základe tohto jednorazového poradia - racionalita tohto hodnotenia stojí za preskúmanie.
Padnutie na pracovisku ovplyvňuje prácu a vodcovia ich jeden po druhom vystrelia. Je toto správanie nezákonné?艳伟 赵Pracovisko ako dôležitá oblasť aktivít moderných ľudí nie je len priestorom na vytváranie ekonomickej hodnoty, ale aj sieť sociálnych vzťahov a emócií. V tom kolegovia si navzájom rozvíjajú pocity kvôli svojim podobným záujmom a dňom a noci a rozvíjajú romantické vzťahy, čo je normálna ľudská povaha. Ak sa však tento osobný vzťah považuje za „ovplyvnenú prácu“, môže zamestnávateľ priamo uplatniť právo na prepustenie a „prepustiť“ zamestnancov, ktorí sa do neho zúčastnia?
Čím nižší je plat, tým vyššie sú požiadavky na výkonnosť.艳伟 赵Niektorí ľudia žartujú, že ísť do práce je ako konanie, a plat sa platí. Avšak ako finančný úradník s mesačným platom 2 400 juanov som bol v kancelárii často vylúčený, pretože som nebol dobrý v predstavení (v tej istej kancelárii boli dvaja manažéri, dvaja úradníci a dcéra šéfa). Táto skúsenosť ma prinútila hlboko porozumieť existencii kultúry výkonnosti na pracovisku a cítiť sa bezmocná.
Je pracovníci v dôchodku skutočne v súlade so sociálnym rozvojom?艳伟 赵V súčasnosti v kontexte prísnej implementácie politiky v krajine, že si zamestnanci musia kúpiť sociálne zabezpečenie, sa mnohé spoločnosti rozhodnú pre reštitúciu pracovníkov v dôchodku (napríklad zamestnanci v dôchodku spoločnosti McDonald, implementuje flexibilný pracovný systém, pracuje 3-4 dni v týždni a má mesačný plat medzi 1 500-500 juanmi). Nie je tento typ podniku najímanie starších ľudí, aby sa predišlo nákladom na sociálne zabezpečenie? Máte obavy z nedostatku práce starších ľudí? Nebojíte sa nedostatku fyzickej sily starších ľudí, čo vedie k zvýšeným nákladom na efektívnosť?
Groundhog skutočne použil šikovný trik na jeho zmiešanie do plavidla? !艳伟 赵V turistickej atrakcii vzal nezbedný groundhog turistické kamery a kľúče od auta, zatiaľ čo turisti boli nepripravení. Trvalo turistov a dedinčanov štyri alebo päť hodín, kým vykopali predmety z jaskyne. Aby sa „naučili lekciu“ tejto „zlodejovej myši“, dedinčania ju museli dočasne zviazať. Niektorí Netizens žartovali, že náhodou zasiahol do organizácie. Ako ľudia, ktorí majú radi podzemné, dostávajú vodu na pracovisku?
Kontroverzia o vykonávaní nových predpisov o sociálnom zabezpečení: inštitucionálna dilema za ním a cesta von na reformu (časť 2)何 志聪Štrukturálne rozpory a problémy s implementáciou v inštitucionálnom dizajne
Kontroverzia o vykonávaní nových nariadení o sociálnom zabezpečení: inštitucionálna dilema za ním a cesta von na reformu (1. časť)何 志聪Základný obsah a politické zámery nových predpisov o sociálnom zabezpečení
Prečo je japonský študent batoh taký jedinečný?Fadilll NguyenAk ste niekedy videli japonské karikatúry, anime alebo jednoducho vidíte obraz japonských študentov s štvorcovým, robustným, červeným alebo čiernym batohom, určite sa čudujete, prečo je batoh študentov v Japonsku taký zvláštny? Nie je nič zvláštne, že by všetci používali to isté.
Táto éra, keď sú dôchodky ešte vyššie ako mzdy, sú skutočne strašidelné? !艳伟 赵30. júla teta v Heilongjiang tancovala štvorcový tanec o 5:00, aby narušila verejnosť. Žena nemala inú možnosť, ako zavolať políciu a sťažovala sa: „Sú nečinní a majú príliš veľa dôchodku!“ Niektorí ľudia v oblasti komentárov tiež povzdychli, že dôchodok je vyšší ako ich plat, čo je skutočne hrozné. Prečo je teda dôchodok vyšší ako mzdy v našej krajine? V skutočnosti pracovníci v akejkoľvek ére tvrdej práce vložili a toto porovnanie nemá zmysel. Ak však štát využíva sociálne zabezpečenie súčasného zamestnaného obyvateľstva na kompenzáciu dôchodku predchádzajúcej generácie, ako by mali byť zaručené príjmy a dôchodok našej generácie? Je naša ďalšia generácia skutočne schopná vyplniť túto medzeru pre nás? Invertovaný dôchodok a mzdy nielen zintenzívnia medzigeneračné konflikty, ale tiež spôsobia, že poistení zamestnanci stratia motiváciu tvrdo pracovať. Vzhľadom na túto protichodnú hospodársku situáciu, ako by sme mali vykonať úpravy?
Prečo môžu zákazníci mať len túžbu konzumovať pornograficky, ale je zakázané používať pornograficky zapojené triky na marketing?艳伟 赵Počas prevádzkového procesu zdravotné centrum využíva špeciálne služby ako návnady a využíva taktiku predaja v štýle okraja na vyvolanie zákazníkov na uskutočnenie rozsiahlej spotreby, ale v skutočnosti poskytuje iba pravidelné masážne služby. Právne oddelenie identifikovalo toto správanie ako zločin podvodu. Nezahŕňa naša krajina na pornografiu, hazardné hry a drogy? Zdravotné centrum nezahŕňa pornografiu, hazardné hry a drogy v látkach v podstate, tak prečo sú stále potrestané? Prečo nemôžu byť zákazníci vyšetrovaní z hľadiska pornografických potrieb? Je pravda, že nemajú vinu, ak majú tento dopyt?
Existuje písomný test na zametanie ulíc? —— od konfliktu medzi spravodlivosťou na pracovisku a požiadavkami časov z kontroverzie v súvislosti s náborom hygieny v Šanghaji艳伟 赵Šanghaj prijíma pracovníkov z hygieny nielen vyžadujú písomný test, ale aj rozhovor. Zodpovedná osoba na starosti uviedla: Uchádzači musia mať určitú kultúrnu gramotnosť. Tento nábor však uvoľnil obmedzenia týkajúce sa vzdelávania a veku ... Moja krajina má obrovskú populačnú základňu, najmä veľkú vidiecku populáciu, a väčšina vidieckych obyvateľov sa živí poľnohospodárstvom. Ak sa dodržiavajú takéto náborové požiadavky, do mesta môže vstúpiť iba niekoľko obyvateľov vidieka s určitou kultúrnou gramotnosťou. Okrem toho existujú rozdiely v dôchodkových dávkach medzi migrujúcimi pracovníkmi a mestskými pracovníkmi. Keď sú poľnohospodári starí, môžu sa spoliehať iba na minimálne životné príspevky a je ťažké vstúpiť do mesta, aby našli zamestnanie a zarobili si peniaze. Mal by sa pripraviť písomný test na nábor sanitárnych pracovníkov? Môže takýto prístup účinne zmierniť ťažkosti so zamestnaním spôsobeným starnutím populácie a zvýšením akademických prahov? Pomôže nábor písomného testu spoločnosti dosiahnuť spoločnú prosperitu a rovnosť zamestnania?
Prečo Ukrajina vymazala sovietske dedičstvo?pypy nguyenNiektorí ľudia tvrdia, že Ukrajina sa snaží vymazať spomienky na obdobie formovania svojej krajiny, dokonca popiera úspechy, ktoré Sovietsky zväz opustil.
Prečo Kórea nenávidí Japonsko?Fadilll NguyenJužná Kórea a Japonsko, dve krajiny vo východnej Ázii sú iba jednou z prielivov. Jedna strana je vlasť KPOP, Samsung a Kim Chi. Druhou stranou je krajina anime, Toyota a Sushi.
Tipy, ako aktivovať systém Windows XP bez originálneho produktového kľúčuSheldon PhelpsTento článok vás naučí, ako obísť skúšobnú verziu systému Windows XP, buď pomocou skladového produktového kľúča, alebo pomocou softvéru na zobrazenie vlastného produktového kľúču.
Ako vytvoriť nový e -mailový účet YahooSterling PayneTento článok vás učí, ako sa prihlásiť do svojho Yahoo! Poštový účet na otvorenie e -mailových správ a príloh.
Ako napísať list svojmu senátoroviOcean VuongKaždý štát má dvoch senátorov. Vaši senátori hlasujú o návrhoch a schvaľujú alebo odmietajú kandidátov prezidenta a kandidátov na najvyšší súd.
Ako sa stať scenáristomRoland PattersonPriali ste si niekedy, že by ste mohli byť na hollywoodskej premiére za niečo, čo ste napísali? Ak máte lásku k filmom a tvorivému písaniu, scenáristiku by pre vás mohla byť skvelou kariérnou cestou.
Sprievodca, ako sa stať profesionálnym bojovníkom MMAMortimer O’ReillySte začínajúci športovec, ktorý si chce urobiť meno v zmiešanom bojovom umení (MMA)? V modernej ére nestačí byť iba skvelým bojovníkom.
Ako sa naučiť Yoruba rýchlejšieAli SmithV Nigérii je asi 30 miliónov rodených hovorcov z Yoruba, tonálny jazyk s mnohými dialektami.
Sprievodca začiatočníkom po základnej holandčineJeanette WintersonČi už cestujete do zahraničia alebo len radi učíte sa nových jazykov, učenie Holanďanov môže byť zábavné a obohacujúce.
Ako vytvoriť bezpečnostnú príručkuRoderick NortonBezpečnostná príručka je zbierka informácií, pokynov, politík a postupov určených na zabezpečenie bezpečnej prevádzky akýchkoľvek nástrojov, strojov, chemikálií alebo potravín, ktoré používate, ako aj bezpečné správanie na pracovisku.
Najjednoduchšie spôsoby prístupu k vášmu pracovnému počítaču z domuOrlando NorrisPrístup k pracovnému počítaču z domu je zložitejší ako prístup k domácemu počítaču z iného počítača.
Ako zvoliť perfektnú kancelársku stoličku pre vaše potrebyDesmond NicholsNájdite najpohodlnejšiu stoličku, ktorá kontroluje všetky vaše škatule
8 jednoduchých krokov na zjednotenie vášho pracoviskaGideon NewmanKomplexný sprievodca organizovaním na vašom pracovisku
Bezplatné nástroje na SEO na nájdenie najviac vyhľadávaných kľúčových slovAimee BenderNajlepšie spôsoby, ako zistiť, na aké kľúčové slová by ste sa mali zamerať na SEO
Ako zistiť, či vás váš šéf sabotujeLydia DavisDozviete sa, prečo by váš šéf mohol podkopávať vašu kariérnu cestu a ako sa môžete dostať z pod nimi
